Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Chartres
Psychologue (H/F)
CHARTRES recrute : Psychologue (H/F) à Chartres (28), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
CHARTRESPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Chartres
- Lieu
- Chartres 28000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Psychologue scolaire
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Description du poste
VLes Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
- Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C
- Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
- Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
- Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
- Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
- Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
- Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
- Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Psychologue c'est :
- Promouvoir le bien-être et le développement des enfants afin de préserver leur sécurité affective dans le cadre d'un travail de prévention
- Observer et évaluer les difficultés de développement ou d'adaptation que peuvent rencontrer certains enfants
- Soutenir la parentalité en proposant des rencontres avec les parents sous forme d'entretiens individualisés ou de réunions thématiques
- Accueillir les familles et les orienter sur leurs questionnements
- Apporter un regard d'expert sur certaines pratiques et difficultés
- Soutenir la relation parents/professionnels/enfants
- Aider à la mise en place du projet éducatif
- Favoriser les échanges entre professionnels (participation aux réunions d'équipe)
Profil requis :
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Psychologue.
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Confiants
- Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C
- Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
- Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
- Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
- Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
- Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
- Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
- Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Psychologue c'est :
- Promouvoir le bien-être et le développement des enfants afin de préserver leur sécurité affective dans le cadre d'un travail de prévention
- Observer et évaluer les difficultés de développement ou d'adaptation que peuvent rencontrer certains enfants
- Soutenir la parentalité en proposant des rencontres avec les parents sous forme d'entretiens individualisés ou de réunions thématiques
- Accueillir les familles et les orienter sur leurs questionnements
- Apporter un regard d'expert sur certaines pratiques et difficultés
- Soutenir la relation parents/professionnels/enfants
- Aider à la mise en place du projet éducatif
- Favoriser les échanges entre professionnels (participation aux réunions d'équipe)
Profil requis :
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 46 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Chartres 28000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Profil requis »
- « Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Psychologue. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE · Titres restaurant · prime de naissance · prime de fidélité
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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