Psychologue du travail F/H
Date limite de candidature : 8 novembre 2026 (dans 16 jours).
Rectorat de GuadeloupePubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Rectorat de Guadeloupe — Guadeloupe (971)
- Lieu
- 971
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Secteur
- Enseignement et formation
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- Collaborateur Comptable Junior H/F — Guadeloupe Autre
Description du poste
Au sein du GIP-DAIFI, la ou le psychologue du travail assure la réalisation de prestations de bilan et de dispositifs de formation et/ou d’accompagnement, la conduite de projet et participer au développement de l’activité du Dispositif Académique de Validation des Acquis (DAVA) et du Dispositif Académique de Bilan et de Mobilité (DABM).
A ce titre, elle/il assure :
L'accompagnement à l’évolution professionnelle, la réalisation de prestations de bilan, d’actions de prestations de conseil RH
• Réaliser des bilans de compétences
• Suivi des bilans et de mobilité en collaboration avec la chargé d’accompagnement professionnel
• Conseiller et apporter un appui à l’élaboration d’un nouveau projet professionnel (évolution, mobilité, reconversion, retour à l’emploi)
• Mettre en place un accompagnement à la reprise d’activité (maternité, maladie, accident du travail…), accompagnement au changement (transitions professionnelles : réorientation professionnelle, demande de changement de fonctions, reclassement)
• Proposer des actions d’orientation, de formation, de gestion de carrière, d’accompagnement adaptées à la problématique de la personne.
• Assurer le suivi psychologique individuel et collectif des salariés en difficulté dans le cadre de projet
• Réaliser des études de faisabilité de parcours VAE et positionnement des stagiaires
• Assurer des entretiens de remédiation, accompagnement des stagiaires dans la sécurisation de leurs parcours (Exigence Qualiopi)
• Proposer, structurer et mettre en place les interventions de prévention en entreprise dans le domaine des RPS Réaliser des actions en lien les risques psychosociaux et avec la démarche de QVCT.
L'Ingénierie pédagogique et de formation
• Analyse des besoins et élaboration de plan de formation dans le domaine des risques psychosociaux et la qualité de vie et des conditions de travail
• Accompagnement des stagiaires dans la construction de leur projet professionnel
• Veille et prospective sur les thématiques des services
• Travail en partenariat avec le réseau national des GIP FCIP (DABM) en lien avec la coordinatrice pédagogique
• Recherche de nouveaux financements, contacts financeurs et réponse à des appels à projets
• Amélioration des procédures et documents en lien avec la politique qualité et le label EDUFORM
• Proposer des actions d’orientation (professionnels, ressources, lieux), de formation, de gestion de carrière, d’accompagnement adaptées à la problématique de la personne.
Profil recherché :
Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires
• Expertise dans le domaine du conseil en évolution professionnelle, l’orientation, la psychologie du travail, connaissances des métiers et du monde de l’emploi, la pédagogie et de l'ingénierie de formation
• Maîtrise des démarches d’ingénierie de projet et de conduite multi partenariale.
Savoirs sur l’environnement professionnel
• Expertise dans le domaine l’insertion professionnelle, de l’accompagnement, de la VAE
• Veille de la réglementation des procédures et lois sur la FTLV
• L’organisation générale et le fonctionnement de l’établissement et de ses composantes.
Savoir-faire opérationnels
• Animer des réunions,
• Animer un réseau, un projet
• S’exprimer et être à l’aise oralement, en public ou par écrit
• Capacité à animer des formations et à accompagner les acteurs
• Travailler en équipe et en relation partenariale
• Savoir hiérarchiser les priorités
• Utiliser les modes de communication écrites, orales et numériques (électronique, téléphones, sites internet, …)
• Maitriser les outils bureautiques
Savoir-être :
• Sens de l'organisation
• Analyse et synthèse
• Adaptabilité, flexibilité, rigueur, fiabilité, autonomie
• Sens relationnel, disponibilité
L'employeur :
Descriptif du service
Le GIP DAIFI (Groupement d'Intérêt Public Dispositif Académique d'Insertion, de Formation et d'Ingénierie) a pour objet la mise en œuvre d’un ensemble de services concourant à l’éducation et à la formation tout au long de la vie. Nous assurons des missions de coordination de gestion de projets, de formation, d’insertion professionnelles, d’ingénierie et de conseil et d’évaluation de dispositifs.
A ce titre, elle/il assure :
L'accompagnement à l’évolution professionnelle, la réalisation de prestations de bilan, d’actions de prestations de conseil RH
• Réaliser des bilans de compétences
• Suivi des bilans et de mobilité en collaboration avec la chargé d’accompagnement professionnel
• Conseiller et apporter un appui à l’élaboration d’un nouveau projet professionnel (évolution, mobilité, reconversion, retour à l’emploi)
• Mettre en place un accompagnement à la reprise d’activité (maternité, maladie, accident du travail…), accompagnement au changement (transitions professionnelles : réorientation professionnelle, demande de changement de fonctions, reclassement)
• Proposer des actions d’orientation, de formation, de gestion de carrière, d’accompagnement adaptées à la problématique de la personne.
• Assurer le suivi psychologique individuel et collectif des salariés en difficulté dans le cadre de projet
• Réaliser des études de faisabilité de parcours VAE et positionnement des stagiaires
• Assurer des entretiens de remédiation, accompagnement des stagiaires dans la sécurisation de leurs parcours (Exigence Qualiopi)
• Proposer, structurer et mettre en place les interventions de prévention en entreprise dans le domaine des RPS Réaliser des actions en lien les risques psychosociaux et avec la démarche de QVCT.
L'Ingénierie pédagogique et de formation
• Analyse des besoins et élaboration de plan de formation dans le domaine des risques psychosociaux et la qualité de vie et des conditions de travail
• Accompagnement des stagiaires dans la construction de leur projet professionnel
• Veille et prospective sur les thématiques des services
• Travail en partenariat avec le réseau national des GIP FCIP (DABM) en lien avec la coordinatrice pédagogique
• Recherche de nouveaux financements, contacts financeurs et réponse à des appels à projets
• Amélioration des procédures et documents en lien avec la politique qualité et le label EDUFORM
• Proposer des actions d’orientation (professionnels, ressources, lieux), de formation, de gestion de carrière, d’accompagnement adaptées à la problématique de la personne.
Profil recherché :
Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires
• Expertise dans le domaine du conseil en évolution professionnelle, l’orientation, la psychologie du travail, connaissances des métiers et du monde de l’emploi, la pédagogie et de l'ingénierie de formation
• Maîtrise des démarches d’ingénierie de projet et de conduite multi partenariale.
Savoirs sur l’environnement professionnel
• Expertise dans le domaine l’insertion professionnelle, de l’accompagnement, de la VAE
• Veille de la réglementation des procédures et lois sur la FTLV
• L’organisation générale et le fonctionnement de l’établissement et de ses composantes.
Savoir-faire opérationnels
• Animer des réunions,
• Animer un réseau, un projet
• S’exprimer et être à l’aise oralement, en public ou par écrit
• Capacité à animer des formations et à accompagner les acteurs
• Travailler en équipe et en relation partenariale
• Savoir hiérarchiser les priorités
• Utiliser les modes de communication écrites, orales et numériques (électronique, téléphones, sites internet, …)
• Maitriser les outils bureautiques
Savoir-être :
• Sens de l'organisation
• Analyse et synthèse
• Adaptabilité, flexibilité, rigueur, fiabilité, autonomie
• Sens relationnel, disponibilité
L'employeur :
Descriptif du service
Le GIP DAIFI (Groupement d'Intérêt Public Dispositif Académique d'Insertion, de Formation et d'Ingénierie) a pour objet la mise en œuvre d’un ensemble de services concourant à l’éducation et à la formation tout au long de la vie. Nous assurons des missions de coordination de gestion de projets, de formation, d’insertion professionnelles, d’ingénierie et de conseil et d’évaluation de dispositifs.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 971 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné · Niveau 7 Master/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- VAE
- Validation des acquis de l'expérience : obtenir un diplôme grâce à son expérience.
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