CADRE SOCIO-EDUCATIF / CADRE DE SANTE - CAMSP de Pointe-à-Pitre
Date limite de candidature : 20 novembre 2026 (dans 28 jours).
- Entreprise
- EPSM de La Guadeloupe — Guadeloupe (971)
- Lieu
- 971
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Confirmé · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Secteur
- Prévention, conseil et pilotage en santé
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Description du poste
ü Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d'une équipe médico-sociale pluridisciplinaire, en lien avec le projet du CAMSP de Pointe-à-Pitre .
ü Coordonner des projets, les relations multiservices, les relations extérieures
ü Conseiller les décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité.
ü Être garant de la bonne organisation du service et de la bonne transmission d’information auprès des équipes : Gestion des plannings et des structures, fixations des objectifs et accompagnement des équipes,
Mission (s) et Activités spécifique(s) :
ü Définir et mettre en œuvre la politique spécifique au domaine d'activité
ü Assurer l’encadrement d'équipe(s), la gestion et le développement des personnels propres à l’établissement, ainsi que ceux mis à disposition par les partenaires
ü Contribuer à l’établissement et au suivi de budget(s) relatif(s) au domaine d'activité
ü Assurer information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité
ü Organiser et animer des réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées, groupes de travail
ü Planifier des activités et des moyens, contrôle et reporting
ü Rédiger le projet d’établissement et de service en lien avec les équipes et sous l’autorité et en lien avec la Directrice des EMS
ü Conduire des démarches participatives d’amélioration continue de la qualité des soins et/ou des prestations
ü Contribution à la rédaction des protocoles et procédures internes à la structure
ü Concourir à la gestion des risques notamment en signalant les évènements indésirables
ü Participations aux groupes transversaux institutionnels
Profil recherché :
Expérience requise :
Trois ans d’ancienneté dans la fonction
Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale (CAFERIUS) ou diplôme de Cadre de santé
L'employeur :
L'EPSMG est l'opérateur public de premier recours compétent pour la
prise en charge de la santé mentale à l'échelle de l'archipel de la Guadeloupe.
Pour accomplir sa mission, l'EPSMG s'appuie sur :
- 2 sites d'hospitalisation, un à Saint-Claude (Montéran), un à Pointe-A-Pitre, sur le site
du CHUG
- 32 sites extrahospitaliers répartis sur l'ensemble du territoire
- 4 établissements médico-sociaux.
Descriptif du service
Le CAMSP est un établissements médico-social chargé de la prise en charge précoce des problématiques de handicap chez les enfants âgés de 0 à 6 ans présentant des difficultés ou des retards dans leur développement.
Il accompagne les parents dans le diagnostic, la prévention, le traitement et la rééducation de leur enfant. Il permet la mise en place d’une aide spécialisée destinée aux enfants comme à leurs parents et d’un traitement visant à faciliter l’adaptation des enfants dans leur milieu familial, social et scolaire, ainsi qu’un suivi par des consultations, des séances individuelles ou de groupe.
L’équipe du CAMSP est composée d'une équipe pluridisciplinaire médicale, paramédicale et éducative : médecins spécialistes (pédiatres et psychiatres), de personnel de rééducation (orthophoniste, psychomotricienne, ergothérapeute, etc.), d’auxiliaires médicaux, de psychologues, d’assistantes sociales et d’éducateurs de jeunes enfants.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 971 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé · Niveau 7 Master/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience requise »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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