PSYCHOLOGUE DES PERSONNELS

Le psychologue auprès des personnels est le collaborateur direct du chef d’établissement et du DFSPIP. Il fait partie de l’équipe des psychologues de l’Océan Indien, rattachée à la Déléguée Territoriale et sous la coordination du psychologue référent de la Direction des Services Pénitentiaires d’Outre-Mer.
Il participe, dans son champ de compétence, à la gestion des ressources humaines et intervient :
Pour évaluer les besoins en matière de soutien psychologique du personnel pénitentiaire et participer à la mise en œuvre de réponses appropriées
Auprès d’un agent ou d’un groupe d’agents après un évènement professionnel pouvant générer un stress ou un traumatisme (agression, menace, découverte d’un suicide, confrontation à la mort…)
Dans le cadre d’un dispositif de crise collective grave impliquant un assez grand nombre de personnes (mutineries, prise d’otage…)
Sur signalement d’un acteur institutionnel ou à la demande personnelle d’un agent lorsque les difficultés psychologiques rencontrées ont un retentissement sur les pratiques professionnelles (troubles du comportement, tendance dépressive, problématique de dépendance…)
Pour contribuer, dans le cadre de l’évolution de la gestion des ressources humaines, à la mise en place d’une réponse institutionnelle adaptée aux besoins du personnel en matière de soutien psychologique
Pour permettre à l’ensemble du personnel pénitentiaire qui le souhaiterait de trouver un lien d’écoute afin notamment de dépasser les moments professionnels difficiles et/ou traumatisants
Dans le cadre du recrutement des personnels pénitentiaires

Vos activités principales
· Travaille en relation avec différents interlocuteurs pouvant être impliqués dans la prise en charge des agents (service de la direction interrégionale, les établissements, médecins de prévention, assistants sociaux du personnel, services de santé de secteur…)
· Propose des entretiens individuels ou collectifs après un évènement stressant ou traumatisant
· Propose des entretiens individuels après un signalement par un acteur institutionnel
· Oriente l’agent quand une prise en charge médicale ou psychothérapeutique s’avère nécessaire
· Assure auprès de l’ensemble des différents personnels des actions de sensibilisation sur le traumatisme psychique, ses manifestations, ses conséquences sur le plan professionnel, familial et social
· Peut être amené à organiser des permanences
· Accompagne les professionnels lors de la reprise du travail après un arrêt de travail ou maladie
· Participe aux épreuves orales de recrutement des personnels de surveillance et correction des tests psychotechniques. A cette occasion, il peut également être amené à se déplacer pour venir en soutien sur des sessions de recrutement se déroulant dans d’autres centres d’examen.
Nombre d’agents à encadrer
☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet

Profil recherché :
Connaissances
Méthodes techniques
Outils d’entretiens et d’analyse clinique
Psychopathologie
Savoir-être
Discrétion
Dynamique
Consciencieuse
Savoir-faire
Analyser
Communiquer
Diagnostiquer
Evaluer la situation clinique d’une personne
Travailler en équipe

L'employeur :
Le siège de la direction des services pénitentiaires d’outre-mer est situé à Ivry-sur-Seine (94).
La direction anime, contrôle et coordonne l’activité des établissements pénitentiaires et des services pénitentiaires placés sous son autorité.
Environ 3 000 agents du ressort de la direction des services pénitentiaires d’outre-mer exercent leurs fonctions sur un vaste territoire composé de 5 départements-régions, de 3 collectivités d’outre-mer et de la Nouvelle-Calédonie.

Elle est rattachée à 6 ressorts de cours d'appel (Basse-Terre, Cayenne, Fort-de-France, Nouméa, Papeete, Saint-Denis) ainsi que celui du tribunal supérieur d'appel de Saint-Pierre-et-Miquelon.
Elle comprend 15 établissements et 8 services pénitentiaires d’insertion et de probation (SPIP)
Descriptif du service
Composition et effectifs du service
200 agents sur tout le périmètre d’intervention (le Centre Pénitentiaire de Majicavo et le Service Pénitentiaire d’Insertion et Probation)
Champ d’intervention pour la prise en charge : personnel de surveillance (tout grade confondu), personnel administratif, personnel technique, personnel d’insertion et probation, personnel de direction.
Votre hiérarchie
*lien hiérarchique : le délégué territorial
*lien fonctionnel : psychologue coordinateur
Vos interlocuteurs métiers
Le psychologue coordinateur à la DSPOM