Offres d'emploi › Île-de-France
PSYCHOLOGUE DE COORDINATION MLRV
Date limite de candidature : 20 novembre 2026 (dans 38 jours).
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARISPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS — Paris (75)
- Lieu
- 75
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Médical et paramédical
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Description du poste
RIFSEEP : 1
Placé sous l'autorité hiérarchique du directeur interrégional, le titulaire du poste, en lien avec son binôme éducateur, est chargé :
- De participer à la déclinaison et à la mise en œuvre locale du plan de lutte contre la radicalisation violente, en lien avec l'ensemble des acteurs impliqués au sein de l'administration pénitentiaire ;
- De participer au recrutement des psychologues et éducateurs MLRV ;
- De mobiliser son expertise et de mettre ses compétences professionnelles au profit de l'actualisation des connaissances dans le domaine de la radicalisation. Il opère utilement à cette fin une veille documentaire ;
- D'analyser les situations individuelles des publics en voie de radicalisation ou radicalisé sur le ressort de la DISP afin de procéder à une étude de la population prise en charge par les psychologues et éducateurs MLRV et d'affiner les modalités de prise en charge ;
- De soutenir les psychologues et éducateurs MLRV via l'analyse des pratiques et la formation, en concertation et en complémentarité avec les actions déjà menées au sein de la DISP ;
- De participer à la conception d'outils de formation en lien et complémentarité avec l'URFQ et les formateurs relais ;
- De faciliter et coordonner l'intégration et l'action des psychologues et éducateurs MLRV sur les territoires. Il assure la communication et la transmission des informations relatives à l'action des psychologues et éducateurs au sein de la DISP, des services déconcentrés et de la DAP (en lien avec son autorité hiérarchique) ;
- De soutenir les psychologues et éducateurs dans les missions de détection et d'évaluation. A ce titre, il peut être sollicité par les BS pour une intervention complémentaire auprès du public ou intervenir en renfort sur l'un des territoires de la DISP (de type équipe volante) ;
- D'accompagner la mise en œuvre des actions menées par les binômes de soutien et de procéder à leur évaluation. A ce titre, il rédigera en lien avec les services déconcentrés et les services de la direction interrégionale un bilan annuel ;
- De contribuer, en lien avec l'administration centrale et les services déconcentrés de l'administration pénitentiaire, à la conception de programmes de prise en charge individuelles ou collectives à destination de personnes en voie de radicalisation ou radicalisées ;
- De faciliter le développement des coopérations partenariales auprès des partenaires ciblés, institutionnels et associatifs notamment les instances sanitaires. A ce titre, il peut utilement constituer un répertoire des partenaires au sein de la DISP ;
- D'organiser la mutualisation des bonnes pratiques repérées, via la formalisation des retours d'expérience avec l'administration centrale et l'Ecole nationale d'administration (ENAP) ;
Il participe à l'identification, la conception et l'évolution des spécificités des métiers d'éducateur et de psychologue MLRV
- D'animer le réseau des binômes sur le ressort de la DISP
Profil recherché :
Connaissances
Phénomène de radicalisation et délinquance
Connaissances dans le domaine de la psychologie
Dispositifs de prévention de la délinquance
Dispositifs de lutte contre la radicalisation
Savoir être
Sens du travail en équipe
Communication
Savoir-faire
Rédaction, esprit d’analyse et synthèse
Organisation, adaptation et autonomie
Pilotage de projet
Représentation et tenue de réunion partenaire
Management et appui technique des terrains
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Expérience antérieure sur la thématique souhaitée
Offres de formation associées à votre prise de poste
Programme de formation MILRV et partenaires institutionnels
L'employeur :
Les "binômes de coordination" ont pour mission première de mutualiser, d’harmoniser et de superviser les pratiques professionnelles des psychologues et éducateurs au sein d’une DISP.
Il intervient en appui aux éducateurs et psychologues MLRV, que ce soit en termes de préconisations de pratiques, d’aide à l’évaluation de situations sur le terrain. Il participe dans ce cas à la détection, à l’évaluation et à la construction de la prise en charge et peut assurer une prise en charge et évaluation sur les terrains.
Il procède à une analyse de tout ou partie des situations individuelles sur le ressort de la DISP dans un objectif d'étude, afin de mieux appréhender les profils des publics cibles pris en charge ainsi que les indicateurs de risque et de protection.
La conception binomiale renvoie à une mission commune et apporte un regard croisé et complémentaire. Elle doit pour autant permettre l'expression des compétences et méthodes d'intervention propre à chacun des métiers, psychologue et éducateur. Dans l'exercice de leurs missions communes, chacun des membres du binôme fait valoir l'apport de sa compétence métier et adapte ces méthodes d'intervention au fonctionnement de l'institution pénitentiaire.
Descriptif du service
La MILRV contribue à l’accompagnement des services déconcentrés dans la mise en œuvre des mesures des plans de prévention et de lutte contre la radicalisation violente.
La MILRV décline sur la DISP de Paris la stratégie nationale de lutte contre la radicalisation violente, et notamment les notes relatives à la détection, l’évaluation et la prise en charge des personnes radicalisées sous-main de justice en milieux ouvert et fermé.
Composition et effectifs du service
La mission interrégionale de lutte contre la radicalisation de Paris est composée :
- Une cheffe de la MILRV
- Une adjointe de la MILRV
- Une chargée de mission MF
- Une charge de mission MO
- Un chargé de mission en formation et expertise
- Un secrétaire administratif (poste vacant)
- Un éducateur coordonnateur (poste vacant)
Composition et effectifs du service
La mission interrégionale de lutte contre la radicalisation de Paris est composée :
- Une cheffe de la MILRV
- Une adjointe de la MILRV
- Une chargée de mission MF
- Une charge de mission MO
- Un chargé de mission en formation et expertise
- Un secrétaire administratif (poste vacant)
- Un éducateur coordonnateur (poste vacant)
Votre hiérarchie
Cheffe MILRV – Anne AVERINK
Adjointe MILRV – Emma Lapierre
Vos interlocuteurs métiers
MLRV
Placé sous l'autorité hiérarchique du directeur interrégional, le titulaire du poste, en lien avec son binôme éducateur, est chargé :
- De participer à la déclinaison et à la mise en œuvre locale du plan de lutte contre la radicalisation violente, en lien avec l'ensemble des acteurs impliqués au sein de l'administration pénitentiaire ;
- De participer au recrutement des psychologues et éducateurs MLRV ;
- De mobiliser son expertise et de mettre ses compétences professionnelles au profit de l'actualisation des connaissances dans le domaine de la radicalisation. Il opère utilement à cette fin une veille documentaire ;
- D'analyser les situations individuelles des publics en voie de radicalisation ou radicalisé sur le ressort de la DISP afin de procéder à une étude de la population prise en charge par les psychologues et éducateurs MLRV et d'affiner les modalités de prise en charge ;
- De soutenir les psychologues et éducateurs MLRV via l'analyse des pratiques et la formation, en concertation et en complémentarité avec les actions déjà menées au sein de la DISP ;
- De participer à la conception d'outils de formation en lien et complémentarité avec l'URFQ et les formateurs relais ;
- De faciliter et coordonner l'intégration et l'action des psychologues et éducateurs MLRV sur les territoires. Il assure la communication et la transmission des informations relatives à l'action des psychologues et éducateurs au sein de la DISP, des services déconcentrés et de la DAP (en lien avec son autorité hiérarchique) ;
- De soutenir les psychologues et éducateurs dans les missions de détection et d'évaluation. A ce titre, il peut être sollicité par les BS pour une intervention complémentaire auprès du public ou intervenir en renfort sur l'un des territoires de la DISP (de type équipe volante) ;
- D'accompagner la mise en œuvre des actions menées par les binômes de soutien et de procéder à leur évaluation. A ce titre, il rédigera en lien avec les services déconcentrés et les services de la direction interrégionale un bilan annuel ;
- De contribuer, en lien avec l'administration centrale et les services déconcentrés de l'administration pénitentiaire, à la conception de programmes de prise en charge individuelles ou collectives à destination de personnes en voie de radicalisation ou radicalisées ;
- De faciliter le développement des coopérations partenariales auprès des partenaires ciblés, institutionnels et associatifs notamment les instances sanitaires. A ce titre, il peut utilement constituer un répertoire des partenaires au sein de la DISP ;
- D'organiser la mutualisation des bonnes pratiques repérées, via la formalisation des retours d'expérience avec l'administration centrale et l'Ecole nationale d'administration (ENAP) ;
Il participe à l'identification, la conception et l'évolution des spécificités des métiers d'éducateur et de psychologue MLRV
- D'animer le réseau des binômes sur le ressort de la DISP
Profil recherché :
Connaissances
Phénomène de radicalisation et délinquance
Connaissances dans le domaine de la psychologie
Dispositifs de prévention de la délinquance
Dispositifs de lutte contre la radicalisation
Savoir être
Sens du travail en équipe
Communication
Savoir-faire
Rédaction, esprit d’analyse et synthèse
Organisation, adaptation et autonomie
Pilotage de projet
Représentation et tenue de réunion partenaire
Management et appui technique des terrains
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Expérience antérieure sur la thématique souhaitée
Offres de formation associées à votre prise de poste
Programme de formation MILRV et partenaires institutionnels
L'employeur :
Les "binômes de coordination" ont pour mission première de mutualiser, d’harmoniser et de superviser les pratiques professionnelles des psychologues et éducateurs au sein d’une DISP.
Il intervient en appui aux éducateurs et psychologues MLRV, que ce soit en termes de préconisations de pratiques, d’aide à l’évaluation de situations sur le terrain. Il participe dans ce cas à la détection, à l’évaluation et à la construction de la prise en charge et peut assurer une prise en charge et évaluation sur les terrains.
Il procède à une analyse de tout ou partie des situations individuelles sur le ressort de la DISP dans un objectif d'étude, afin de mieux appréhender les profils des publics cibles pris en charge ainsi que les indicateurs de risque et de protection.
La conception binomiale renvoie à une mission commune et apporte un regard croisé et complémentaire. Elle doit pour autant permettre l'expression des compétences et méthodes d'intervention propre à chacun des métiers, psychologue et éducateur. Dans l'exercice de leurs missions communes, chacun des membres du binôme fait valoir l'apport de sa compétence métier et adapte ces méthodes d'intervention au fonctionnement de l'institution pénitentiaire.
Descriptif du service
La MILRV contribue à l’accompagnement des services déconcentrés dans la mise en œuvre des mesures des plans de prévention et de lutte contre la radicalisation violente.
La MILRV décline sur la DISP de Paris la stratégie nationale de lutte contre la radicalisation violente, et notamment les notes relatives à la détection, l’évaluation et la prise en charge des personnes radicalisées sous-main de justice en milieux ouvert et fermé.
Composition et effectifs du service
La mission interrégionale de lutte contre la radicalisation de Paris est composée :
- Une cheffe de la MILRV
- Une adjointe de la MILRV
- Une chargée de mission MF
- Une charge de mission MO
- Un chargé de mission en formation et expertise
- Un secrétaire administratif (poste vacant)
- Un éducateur coordonnateur (poste vacant)
Composition et effectifs du service
La mission interrégionale de lutte contre la radicalisation de Paris est composée :
- Une cheffe de la MILRV
- Une adjointe de la MILRV
- Une chargée de mission MF
- Une charge de mission MO
- Un chargé de mission en formation et expertise
- Un secrétaire administratif (poste vacant)
- Un éducateur coordonnateur (poste vacant)
Votre hiérarchie
Cheffe MILRV – Anne AVERINK
Adjointe MILRV – Emma Lapierre
Vos interlocuteurs métiers
MLRV
Source : Choisir le service public. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 75 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Offres de formation associées à votre prise de poste » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Placé sous l'autorité hiérarchique du directeur interrégional, le titulaire du poste, en lien avec son binôme éducateur, est chargé »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expériences professionnelles antérieures souhaitées »
- « Expérience antérieure sur la thématique souhaitée »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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