Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille
Psychologue clinicien - H/F - MARSEILLE
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Provence-Alpes-Côte d'Azur
- Entreprise
- Sncf Optim'services
- Lieu
- Marseille 15e Arrondissement 13015
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
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Description du poste
1. Assurer l'écoute et la prise en charge individuelle :
* Réaliser des entretiens cliniques (présentiel et parfois en distanciel).
* Évaluer les besoins et proposer un projet de soin adapté.
* Participer à la permanence téléphonique (roulement, astreintes nuit/week-end).
2. Intervenir en situation de crise sur site :
* Soutenir la ligne managériale.
* Agir en binôme après des événements graves (accidents, traumatismes).
* Proposer des prises en charge individuelles et collectives en victimologie et psychotraumatologie.
* Contenir les effets immédiats du traumatisme et prévenir les troubles durables.
3. Accompagner les collectifs de travail :
* Animer des dispositifs cliniques ou des groupes de parole autour des enjeux psychologiques.
* Travailler sur les dynamiques organisationnelles et la souffrance au travail.
4. Former et sensibiliser :
* Animer des sessions de formation (prévention des conflits, agression, accident de personne, santé mentale au travail).
* Contribuer à la diffusion d'une culture de prévention au sein du Groupe SNCF.
5. Travailler en équipe et en partenariat :
* Participer aux réunions d'équipe, supervisions cliniques et travaux collectifs, etc.
* Collaborer avec des partenaires internes et externes.
* Rendre compte à votre manager territorial (vigilance sur l'équilibre vie pro/vie perso).
Poste soumis à astreintes et déplacements selon les besoins.
Profil recherché :
Formation :
* Obligatoire : Master 2 ou DESS en psychologie clinique ou psychopathologie.
* Souhaitées :
* Victimologie et/ou psychotraumatologie.
* Psychologie clinique du travail et/ou psychopathologie du travail.
* Minimum 3 ans en clinique adulte, avec une expérience souhaitée dans un ou plusieurs domaines :
* Prise en charge de crises aiguës ou post-traumatiques.
* Santé mentale au travail et prévention des risques psychosociaux.
* Accompagnement de collectifs (groupes de parole, formations).
* Intervention dans des dispositifs de crise (accidents, événements graves).
Compétences et qualités :
* Capacité à travailler en équipe et en réseau dans un environnement d'entreprise.
* Autonomie dans la pratique clinique individuelle.
* Excellentes qualités d'expression orale et écrite, sens de la pédagogie.
* Adaptabilité à des contextes complexes et urgents.
* Résistance au stress : gestion de situations émotionnellement chargées.
* Disponibilité.
* Rigueur déontologique, même dans des contextes tendus.
Source : France Travail. Publiée le 1 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Participer à la permanence téléphonique (roulement, astreintes nuit/week-end). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Marseille 15e Arrondissement 13015 — « Poste soumis à astreintes et déplacements selon les besoins. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Obligatoire : Master 2 ou DESS en psychologie clinique ou psychopathologie. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Souhaitées »
- « Minimum 3 ans en clinique adulte, avec une expérience souhaitée dans un ou plusieurs domaines »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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