Psychologue
EPSM CaenPubliée le 29 avril 2026
- Entreprise
- EPSM Caen — Calvados (14)
- Lieu
- 14
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Secteur
- Médical et paramédical
Description du poste
Le psychologue et l’infirmier forment un binôme dont la mission principale est de réaliser le soutien en santé et/ou sanitaire et social de personnes en logement social. Les situations de ces personnes sont souvent dites « à risque », c’est-à-dire qu’elles se caractérisent par une problématique ou un cumul de problématiques biopsychosociales, une plus forte prévalence de comorbidités addictive et/ou somatique, une difficulté à établir ou maintenir une bonne intégration sociale dans leur lieu de vie. L’accompagnement du locataire s’inscrit dans le cadre d’un projet personnalisé de santé à coconstruire avec l’Equipe Sanitaire et Sociale et s’appuie sur un travail avec les partenaires du réseau.
L’activité de ce binôme, dont le principe de fonctionnement est « d’aller vers » a pour objectif principal de favoriser : l’accès et/ou le maintien des soins dans le droit commun et, ainsi, contribuer au maintien du locataire dans son logement.
Auprès des locataires en logement social de droit commun, le Psychologue réalise un soutien psychologique ou psycho-social.
Son intervention comprend :
Une évaluation clinique en lien avec l’infirmier les troubles du comportement et/ou les comportements à risque
La réalisation de bilans psychologiques (entretien clinique, outils psychométriques).
L’identification des besoins psychologiques individuels en vue d’une orientation vers les dispositifs de soins de droit commun pour un soutien psychologique individuel.
La prise en compte de l’entourage dans les modalités d’accompagnement mises en place.
Evaluation cognitive et clinique en lien avec l’Infirmier afin de faciliter la prise en charge et le parcours de soins du locataire.
Réalisation de bilans psychologiques dans le cadre de l’évaluation cognitive.
Profil recherché :
Vous êtes un(e) professionnel(le) passionné(e) par le soin, vous savez instaurer un cadre sécurisant pour vos patients. Vous participerez activement au déploiement de cette nouvelle fonction au sein du service.
Titulaire d’un Master 2 en Psychologie et du Permis B, vous justifiez idéalement d’une expérience en psychiatrie ou gériatrie.
Vous maîtrisez l’évaluation diagnostique, le risque suicidaire et les troubles cognitifs. Une sensibilité aux thérapies brèves, à l'addictologie (RDR) et une aisance dans l’animation de groupe seront vos meilleurs atouts. La connaissance du logiciel Cortexte est un plus.
L'employeur :
L’EPSM de Caen est le principal établissement de santé mentale du CALVADOS, et fait partie du GHT Normandie-Centre, dont le CHU Caen Normandie est l’établissement support. La capacité de l’établissement est de 231 lits d’hospitalisation complète, 219 places en HDJ adultes et 50 places en HDJ enfants, 48 lits MAS et une unité TSA complexe, 21 places SAMSAH. L’effectif est d’environ 1300 agents dont 103 médecins.
Sa zone d’intervention couvre les 2/3 du territoire départemental. L’EPSM a en charge 3 pôles de psychiatrie générale, 1 pôle de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent, 1 pôle de psychiatrie transversal, 1 pôle d’activités médico-légales, 1 pôle médicotechnique, et 4 structures médico-sociales (CSAPA, CAARUD, SAMSAH et MAS).
Mise à disposition des Bailleurs sociaux du Calvados.
Descriptif du service
Ce dispositif inscrit dans le cadre d’un projet Inter-bailleurs à l’échelle du Département du Calvados répond aux besoins de 6 bailleurs sociaux présents sur les différentes communes du territoire avec 60 000 logements du parc social. L’Equipe Mobile Sanitaire et Sociale a pour mission, dans le cadre de l’« Aller vers », d’accompagner les locataires confrontés à une problématique en lien avec leur santé mentale. Ainsi, l’Equipe Mobile Sanitaire et Sociale est composée de travailleurs sociaux, d’Infirmiers et d’un Psychologue, et a vocation de proposer un accompagnement renforcé, souple et réactif au plus prés des besoins des locataires en difficulté. En favorisant le dialogue entre les locataires, les bailleurs et les professionnels du soin et du social, cette équipe contribue à sécuriser les parcours de vie, à réduire les ruptures par une approche globale et inclusive de la santé mentale dans le cadre de son logement. C’est une approche au cœur de la démarche de prévention des expulsions locatives.
L’activité de ce binôme, dont le principe de fonctionnement est « d’aller vers » a pour objectif principal de favoriser : l’accès et/ou le maintien des soins dans le droit commun et, ainsi, contribuer au maintien du locataire dans son logement.
Auprès des locataires en logement social de droit commun, le Psychologue réalise un soutien psychologique ou psycho-social.
Son intervention comprend :
Une évaluation clinique en lien avec l’infirmier les troubles du comportement et/ou les comportements à risque
La réalisation de bilans psychologiques (entretien clinique, outils psychométriques).
L’identification des besoins psychologiques individuels en vue d’une orientation vers les dispositifs de soins de droit commun pour un soutien psychologique individuel.
La prise en compte de l’entourage dans les modalités d’accompagnement mises en place.
Evaluation cognitive et clinique en lien avec l’Infirmier afin de faciliter la prise en charge et le parcours de soins du locataire.
Réalisation de bilans psychologiques dans le cadre de l’évaluation cognitive.
Profil recherché :
Vous êtes un(e) professionnel(le) passionné(e) par le soin, vous savez instaurer un cadre sécurisant pour vos patients. Vous participerez activement au déploiement de cette nouvelle fonction au sein du service.
Titulaire d’un Master 2 en Psychologie et du Permis B, vous justifiez idéalement d’une expérience en psychiatrie ou gériatrie.
Vous maîtrisez l’évaluation diagnostique, le risque suicidaire et les troubles cognitifs. Une sensibilité aux thérapies brèves, à l'addictologie (RDR) et une aisance dans l’animation de groupe seront vos meilleurs atouts. La connaissance du logiciel Cortexte est un plus.
L'employeur :
L’EPSM de Caen est le principal établissement de santé mentale du CALVADOS, et fait partie du GHT Normandie-Centre, dont le CHU Caen Normandie est l’établissement support. La capacité de l’établissement est de 231 lits d’hospitalisation complète, 219 places en HDJ adultes et 50 places en HDJ enfants, 48 lits MAS et une unité TSA complexe, 21 places SAMSAH. L’effectif est d’environ 1300 agents dont 103 médecins.
Sa zone d’intervention couvre les 2/3 du territoire départemental. L’EPSM a en charge 3 pôles de psychiatrie générale, 1 pôle de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent, 1 pôle de psychiatrie transversal, 1 pôle d’activités médico-légales, 1 pôle médicotechnique, et 4 structures médico-sociales (CSAPA, CAARUD, SAMSAH et MAS).
Mise à disposition des Bailleurs sociaux du Calvados.
Descriptif du service
Ce dispositif inscrit dans le cadre d’un projet Inter-bailleurs à l’échelle du Département du Calvados répond aux besoins de 6 bailleurs sociaux présents sur les différentes communes du territoire avec 60 000 logements du parc social. L’Equipe Mobile Sanitaire et Sociale a pour mission, dans le cadre de l’« Aller vers », d’accompagner les locataires confrontés à une problématique en lien avec leur santé mentale. Ainsi, l’Equipe Mobile Sanitaire et Sociale est composée de travailleurs sociaux, d’Infirmiers et d’un Psychologue, et a vocation de proposer un accompagnement renforcé, souple et réactif au plus prés des besoins des locataires en difficulté. En favorisant le dialogue entre les locataires, les bailleurs et les professionnels du soin et du social, cette équipe contribue à sécuriser les parcours de vie, à réduire les ruptures par une approche globale et inclusive de la santé mentale dans le cadre de son logement. C’est une approche au cœur de la démarche de prévention des expulsions locatives.
Source : Choisir le service public. Publiée le 29 avril 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 25 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 14 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné · Niveau 7 Master/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d’un Master 2 en Psychologie et du Permis B, vous justifiez idéalement d’une expérience en psychiatrie ou gériatrie. »
Ce qui est seulement souhaité
- « La connaissance du logiciel Cortexte est un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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