Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Herblain
Prospecteur H/F
Offre d'emploi : Prospecteur H/F à Saint-Herblain (44), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Saint-Herblain 44800
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Géologue
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- Collaborateur Comptable Confirmé H/F — Sainte-Luce-sur-Loire CDI
Description du poste
Spécialisée dans la rénovation de l'habitat, GAO recrute pour faire connaître ses services auprès des particuliers.
Secteur : Nantes et ses alentours - Vertou, Saint-Herblain, Ancenis
Poste salarié - 35 h par semaine - sur le terrain
Ta mission : créer le premier contact
En porte-à-porte, tu vas à la rencontre des particuliers pour :
- Présenter GAO et proposer un diagnostic gratuit de leur habitat.
- Échanger avec eux pour comprendre leurs besoins en rénovation.
- Prendre des rendez-vous qualifiés pour nos commerciaux.
Tu apprends à engager une conversation, à écouter, à présenter une offre et à organiser ta prospection : des compétences concrètes pour construire ton parcours dans le commerce
Tes déplacements en secteur
Le chef de prospection te dépose sur ton secteur et vient te chercher le midi et le soir.
Une équipe pour apprendre et avancer
Tu débutes ? Ta motivation et ton envie d'apprendre comptent.
Nous assurons ta formation et t'accompagnons dans tes premiers pas sur le terrain. Tu progresses avec l'équipe, tu partages tes réussites et tu apprends à dépasser les refus : ils font partie du métier.
Chez GAO, nous voulons te permettre de gagner en confiance, développer tes compétences et évoluer vers davantage de responsabilités au fil de ta progression.
Une rémunération claire, avec un fixe garanti
- 1 900 € brut fixe par mois, garantis même sans rendez-vous.
- 25 € brut supplémentaires par rendez-vous qualifié et effectivement honoré par le commercial.
- Frais professionnels pris en charge séparément, selon les déplacements et les moyens fournis.
Pour te donner des repères :
- 20 rendez-vous qualifiés et honorés dans le mois : 2 500 € brut.
- 30 rendez-vous : 2 750 € brut.
- 40 rendez-vous : 3 000 € brut.
Ces montants sont des simulations comprenant le fixe et les primes, avant cotisations salariales. La part variable dépend des rendez-vous qualifiés et effectivement honorés ; elle n'est pas garantie.
Ce qui compte pour nous
- Tu aimes échanger avec les gens, ou tu as envie de gagner en aisance.
- Tu es fiable, persévérant et prêt à apprendre.
- Tu apprécies le travail en équipe et les journées qui bougent.
- Tu veux t'investir dans une entreprise qui souhaite faire évoluer ses collaborateurs.
Débutants et personnes en reconversion bienvenus.
Postule simplement
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 1 800,00€ à 3 200,00€ par mois
Permis/certification:
* Permis B (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « 1 900 € brut fixe par mois, garantis même sans rendez-vous. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Herblain 44800 — « Tes déplacements en secteur » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) — « Débutants et personnes en reconversion bienvenus. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B (Requis) »
Ce qui est seulement souhaité
- « Tu apprécies le travail en équipe et les journées qui bougent. »
- « Tu veux t'investir dans une entreprise qui souhaite faire évoluer ses collaborateurs. »
- « Débutants et personnes en reconversion bienvenus. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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