Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Rhône
Project Manager F/H
Michael PagePubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Michael Page
- Lieu
- Rhône
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Mécanique industrielle
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Description du poste
Rattaché à la direction, vous aurez pour missions :
* Piloter les projets industriels de la commande à la mise en service.
* Assurer l'interface principale avec les client-e-s tout au long du projet.
* Superviser les bons de commande et les engagements contractuels.
* Coordonner les sous-traitant-e-s, installateur-rice-s et équipes internes.
* Planifier les ressources nécessaires à la réalisation des projets.
* Veiller au respect des délais, des coûts et des objectifs définis.
* Assurer le suivi des budgets, jalons, risques et indicateurs de performance.
* Accompagner la gestion des modifications techniques et contractuelles.
* Réaliser un reporting régulier auprès des client-e-s et des parties prenantes.
* Garantir un haut niveau de qualité, de sécurité et de satisfaction client-e.
Idéalement issu(e) d'une formation bac+3 à bac+5 en électromécanique, génie électrique, ou domaine équivalent, vous justifiez idéalement d'un minimum de 7 ans d'expérience en gestion de projets dans un environnement industriel / technique.
Une connaissance des installations industrielles, des environnements électromécaniques ou électriques constitue un atout.
Votre maîtrise de l'anglais (minimum B2) est nécessaire pour ce poste.
Type de contrat : CDI
Rémunération fixe brute annuelle : 60 000 € à 70 000 € selon le profil
Véhicule de fonction
* Piloter les projets industriels de la commande à la mise en service.
* Assurer l'interface principale avec les client-e-s tout au long du projet.
* Superviser les bons de commande et les engagements contractuels.
* Coordonner les sous-traitant-e-s, installateur-rice-s et équipes internes.
* Planifier les ressources nécessaires à la réalisation des projets.
* Veiller au respect des délais, des coûts et des objectifs définis.
* Assurer le suivi des budgets, jalons, risques et indicateurs de performance.
* Accompagner la gestion des modifications techniques et contractuelles.
* Réaliser un reporting régulier auprès des client-e-s et des parties prenantes.
* Garantir un haut niveau de qualité, de sécurité et de satisfaction client-e.
Idéalement issu(e) d'une formation bac+3 à bac+5 en électromécanique, génie électrique, ou domaine équivalent, vous justifiez idéalement d'un minimum de 7 ans d'expérience en gestion de projets dans un environnement industriel / technique.
Une connaissance des installations industrielles, des environnements électromécaniques ou électriques constitue un atout.
Votre maîtrise de l'anglais (minimum B2) est nécessaire pour ce poste.
Type de contrat : CDI
Rémunération fixe brute annuelle : 60 000 € à 70 000 € selon le profil
Véhicule de fonction
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Rhône Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « …ou domaine équivalent, vous justifiez idéalement d'un minimum de 7 ans d'expérience en gestion de projets dans un environnement industriel /… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Votre maîtrise de l'anglais (minimum B2) est nécessaire pour ce poste. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Idéalement issu(e) d'une formation bac+3 à bac+5 en électromécanique, génie électrique, ou domaine équivalent, vous justifiez idéalement d'un minimum de 7 ans d'expérience en gestion de projets dans un environnement industriel / technique. »
Avantages cités dans l'annonce
Véhicule de fonction
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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