Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Nazaire
Programmeur méthodes h/f (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
- Lieu
- Saint-Nazaire 44600
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Présentation de la sociétéLe Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d'activité.
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !DescriptionVous recherchez un poste à la hauteur de vos compétences et de vos ambitions ?
Vous souhaitez intégrer un secteur innovant et stimulant ?
Nous recrutons, pour le compte de notre partenaire spécialisé dans le domaine de la défense et l'aéronautique, un(e) Programmeur méthodes H/F.
Vos missions :
Réaliser des programme CFAO en s'appuyant sur le modèle pièce des clients. Elaborer l'instruction de travail associée au programme réalisé. Réaliser l'accompagnement de la mise en route sur machines jusqu'à l'homologation du programme. Assurer le support technique du secteur usinage. Participer à la définition des outils coupants avec le coordinateur et avec le carburier le cas échéant. Participer aux AMDEC : Analyse des Modes de Défaillances, de leurs Effets et de leurs Criticités. Participer à la résolution des problèmes durant les réunions quotidiennes de la production. Optimiser les temps techniques d'usinage, la qualité d'usinage et le nombre d'entrées dans la machine (nombre de M00) notamment par le biais de l'automatisation et de la sécurisation des procédés.Décider de la stratégie de programmation. Définir les phases et valider le choix des moyens d'usinage.
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !DescriptionVous recherchez un poste à la hauteur de vos compétences et de vos ambitions ?
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Nous recrutons, pour le compte de notre partenaire spécialisé dans le domaine de la défense et l'aéronautique, un(e) Programmeur méthodes H/F.
Vos missions :
Réaliser des programme CFAO en s'appuyant sur le modèle pièce des clients. Elaborer l'instruction de travail associée au programme réalisé. Réaliser l'accompagnement de la mise en route sur machines jusqu'à l'homologation du programme. Assurer le support technique du secteur usinage. Participer à la définition des outils coupants avec le coordinateur et avec le carburier le cas échéant. Participer aux AMDEC : Analyse des Modes de Défaillances, de leurs Effets et de leurs Criticités. Participer à la résolution des problèmes durant les réunions quotidiennes de la production. Optimiser les temps techniques d'usinage, la qualité d'usinage et le nombre d'entrées dans la machine (nombre de M00) notamment par le biais de l'automatisation et de la sécurisation des procédés.Décider de la stratégie de programmation. Définir les phases et valider le choix des moyens d'usinage.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Nazaire 44600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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