Offres d'emploi › Occitanie › Nîmes
Professeur / Professeure de violoncelle (H/F)
Offre d'emploi : Professeur / Professeure de violoncelle (H/F) à Nîmes (30), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Nîmes 30000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste
Nous recherchons un-e professeur-e de violoncelle pour donner des cours de violoncelle dès maintenant à NIMES (30000).Les cours sont pour un-e élève adulte qui a un niveau débutant et qui souhaite des cours plutôt tous les styles.Votre profil : Vous avez une expérience dans le domaine de l'enseignement musical, idéalement vous possédez un diplôme de fin d'études.Allegro Musique est la plus grande école de musique en France depuis plus de 18 ans. Notre équipe de conseillers est constituée de musiciens passionnés qui ont à cœur de vous accompagner jour après jour dans vos cours.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Nîmes 30000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « …NIMES (30000).Les cours sont pour un-e élève adulte qui a un niveau débutant et qui souhaite des cours plutôt tous les styles.Votre profil : Vous avez une exp… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « …cours sont pour un-e élève adulte qui a un niveau débutant et qui souhaite des cours plutôt tous les styles.Votre profil : Vous avez une expérience dans le domaine de l'enseignement musical, idéalement vous possédez un diplôme de fin… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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