Professeur / Professeure d'éducation musicale (H/F)

AMIS COL ST JOSEPH DE THONESPubliée il y a 15 h

CDD

Entreprise: Amis Col St Joseph De Thones
Lieu: Thônes 74230
Contrat: CDD - 7 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Enseignement secondaire général

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Description du poste

Le Collège Lycée Saint Joseph est un établissement d'enseignement privé. Nous recherchons un(e) professeur / professeure d'éducation musicale à temps plein pour assurer les cours à nos élèves.
Poste à pourvoir : Dès que possible
Vos missions :
Vous préparez et mettez en œuvre des situations favorisant l'apprentissage,
Vous évaluez l'acquisition des jeunes,
Vous travaillez en lien avec les équipes éducatives et scolaires.

Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur, au minimum la licence (obligatoire), vous avez le goût pour l'enseignement et avez idéalement une première expérience en tant qu'enseignant(e).
Vous faites preuve de rigueur, de bienveillance et exigence.
Vous êtes pédagogue et savez faire respecter les règles.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 7 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	Thônes 74230 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir : Dès que possible » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur, au minimum la licence (obligatoire), vous avez le goût pour l'enseignement et avez idéalement une première expérience en tant qu'enseignant(e). »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).