Professeur(e) contractuel(le) en Horticulture

Il s’agit d’effectuer un remplacement de Professeur(e) contractuel(le) Horticulture - Jardinier paysagiste à l'EREA Nicolas Brémontier de St Pierre du Mont (40). Enseignement en enseignement professionnel théorique et pratique en CAP agricole jardinier paysagiste CAPa JP.
Nous vous proposons un contrat à temps complet de 18 heures devant élèves (plus temps de préparation) du 21 novembre 2026 au 12 mars 2027. Possible reconduction du contrat.

Les professeurs et les personnels d’éducation concourent à la mission première de l’École qui est d’instruire et d’éduquer afin de conduire l’ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l’insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l’exercice d’une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l’esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.
Missions principales :
Concevoir et mettre en œuvre des situations d’enseignement dans le cadre des référentiels nationaux (savoirs associés et travaux pratiques de techniques manuelles et mécanisées de plantation, d’entretien d’espaces verts, de création de massifs, entretien des matériels, … dans des contextes et situations professionnels d’entreprises ou de services techniques de jardins et espaces verts)
Concevoir et mettre en œuvre des modalités d’évaluation des acquis des élèves
Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet de formation et d’insertion
Organiser les PFMP et assurer le suivi des élèves de CAPa JP
Contribuer au bon fonctionnement de l’établissement et au travail en équipe
Prendre en compte les profils d’élèves à besoins particuliers.

Profil recherché :
Diplôme de BTS agricole en Travaux Paysagers (ou autres BTSA) avec une expérience professionnelle dans les métiers des espaces verts et dans l’encadrement d’adolescents.
Compétences spécifiques :
Maitriser la langue française dans le cadre de son enseignement
Maitriser les savoirs disciplinaires et leur didactique : référentiel à consulter sur Chlorofil
Construire, mettre en œuvre et animer des situations d’enseignement et d’apprentissage prenant en compte la diversité des élèves
Mettre en place la démarche de projet dans le cadre MIP en CAPa JP
Evaluer les progrès et les acquisitions des élèves
Mettre en place un enseignement et une évaluation par compétences
Et maîtriser l’organisation de séances de travaux pratiques (parcelles d’application au sein de l’EREA, en extérieur et en chantier école) avec des élèves de niveaux et profils hétérogènes

L'employeur :
L’académie de Bordeaux fait partie de la région académique Nouvelle-Aquitaine, la plus vaste de France (16% du territoire national), composée de trois rectorats de circonscription académique (Bordeaux, Limoges et Poitiers).
L’académie de Bordeaux est composée de cinq départements : la Gironde, la Dordogne, le Lot-et-Garonne, les Landes et les Pyrénées-Atlantiques.
L’académie de Bordeaux s'engage au quotidien en faveur de l'égalité professionnelle et de la lutte contre toutes formes de violences et de discriminations.

Notre plan d'action académique et le dispositif de recueil des signalements "Stop Discri" sont accessibles sur le site de l'académie de Bordeaux.