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Offres d'emploi › Île-de-France › Issy-les-Moulineaux

Procurement Tools & Process Owner Groupe (H/F)

Offre d'emploi : Procurement Tools & Process Owner Groupe (H/F) à Issy-les-Moulineaux (92), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Issy-les-Moulineaux 92130
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Directeur / Directrice des achats
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Description du poste

Description
Transdev recrute un Procurement Tools & Process Owner Groupe H/F
Vos principales missions :
- Déployer les procédures et processus achats du Groupe et assurer la formation continue des équipes achats
- Identifier les écarts avec les pratiques locales, proposer des plans d'amélioration et suivre le niveau de maturité des entités
- Être le référent des outils achats : administration et paramétrage de la solution de reporting Groupe
- Participer aux programmes transverses de mutualisation des outils, documenter les flux et schématiser les processus fonctionnels
- Piloter les projets de transformation outils en tant que chef de projet (planning, avancement, comitologie).
Votre profil
- Bac +5 avec une expérience en achats et une bonne connaissance du processus achats
Spécialisation data ou gestion de projets
- Expérience acquise dans un environnement international
- Très bon niveau d'anglais, indispensable au quotidien
Vos Atouts
- Forte appétence pour les outils digitaux et qualités de chef de projet
- Capacité à prendre de la hauteur tout en maîtrisant le détail
- Excellent relationnel et goût pour l'animation de réseau
- Rigueur et capacité à devenir une référence pour ses interlocuteurs
Votre destination
Poste rattaché à la Direction de la Performance et Transformation Achats (Finance Groupe / Achats), sous la responsabilité du Directeur Performance et Transformation Achats. Basé au siège de Transdev, à Issy-les-Moulineaux.
Les plus !
- Nous accompagnons le développement, l'équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs.
- Nous construisons une culture d'entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s'épanouir.
- Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d'avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
- Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.
Rejoignez
un Groupe international fortement ancré dans les territoires !
Transdev est un leader international
de la mobilité au service des territoires. Nous concevons et opérons des
transports collectifs - bus, cars, trams, trains, vélos partagés, ferries,
entre autres. - pour permettre à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des
solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Parce que
nous sommes des femmes et des hommes au service des autres, nos
collaborateurs dans le monde ont un impact positif sur les gens et la société.
C'est en étant attentifs à chacun que l'on permet à tous d'avancer.
Et vous ? Qu'est-ce qui vous fait avancer ?

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuIssy-les-Moulineaux 92130
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Très bon niveau d'anglais, indispensable au quotidien »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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