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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Préventeur H/F

EPSM de la SarthePubliée il y a 11 h
AutreEmploi public
Entreprise
EPSM de la Sarthe — Sarthe (72)
Lieu
72
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Prévention, conseil et pilotage en santé
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un Préventeur H/F à temps plein pour intégrer la Direction des Ressources Humaines.
Ce poste est à pourvoir à compter du 4 janvier 2027, en CDD de 12 mois, par voie de mutation ou de détachement.
Le Préventeur (H/F) exerce ses missions en étroite collaboration avec le Service de Santé au Travail, au sein de la Direction des Ressources Humaines.
Il assurera un rôle de prévention et d'amélioration des conditions de travail au sein de l'établissement. Il participe à l'identification des risques, aux missions de diagnostic et de conseil.

Pour ce faire, vos missions seront les suivantes :
Coordonner et mettre en œuvre la démarche d’évaluation des risques professionnels et de leur prévention ;
Assurer la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) avec l’appui des groupes de travail existants ;
Participer au pilotage des groupes de travail sur la prévention des risques professionnels identifiés ;
Participer à l’élaboration des Programmes Annuels de Prévention des Risques Professionnels, d’Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT) ;
Assurer le suivi des actions de prévention des risques professionnels et réalisation des bilans institutionnels et documents préparatoires aux instances compétentes dans le domaine de la sécurité et santé au travail ;
Appui des équipes pour la mise en œuvre des plans d’actions ;
Participer aux visites de service avec les membres de la F3SCT ;
Concevoir et animer des interventions et actions de formation à la prévention des risques professionnels ;
Répertorier les formations existantes en lien avec les risques professionnels et identifier les besoins en formation ;
Construire et animer des actions de formation sur les risques professionnels ;
Élaborer et/ou actualiser des procédures, protocoles, consignes et autres supports de communication en lien avec les risques professionnels ;
Assurer une veille réglementaire sur les risques professionnels.

Profil recherché :
Profil recherché :
Diplôme en qualité, sécurité et environnement avec une expérience en prévention des risques professionnels.
Expérience et connaissance en matière d’accompagnement des situations professionnelles.
Permis B requis.
Connaissances :
Connaissance de la réglementation en hygiène, sécurité au travail et conditions de travail
Connaissance du maintien dans l'emploi
Compétences :
Capacité à animer des réunions et des formations, transmettre, synthétiser, vulgariser les informations techniques et/ou complexes
Savoir analyser et évaluer une situation de travail (Etudes de poste)
Capacité à conduire des entretiens
Proposer un plan d'action détaillé : notamment des aménagements techniques et organisationnels
Formaliser des documents, des rapports, des tableaux de suivi

L'employeur :
L'Établissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.
Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées.

Source : Choisir le service public. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu72
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Ce poste est à pourvoir à compter du 4 janvier 2027, en CDD de 12 mois, par voie de mutation ou de détachement. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B requis. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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