Préparateur / Préparatrice méthodes-industrialisation en mécanique industrielle (H/F)

SYNERGIEPubliée il y a 7 jours

Intérim

Entreprise: Synergie
Lieu: Wavrin 59136
Contrat: Intérim - 26 Jour(s)
Salaire: Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

PRÉPARATEUR DE VÉHICULES (H/F)

Missions Nettoyage intérieur : aspirer les sièges, les tapis et le coffre, nettoyer le tableau de bord, les plastiques et les vitres.

Nettoyage extérieur : laver la carrosserie, les jantes et les vitres, puis sécher et lustrer le véhicule si nécessaire.

Contrôle du véhicule : vérifier l'état général, repérer les rayures ou les défauts et signaler les anomalies constatées.

Respect des consignes : utiliser correctement les produits et le matériel, respecter les règles de sécurité et les délais, et garantir un travail soigné.

Description du profil :

Planifier une intervention - Installer des équipements complémentaires sur un véhicule - Diagnostiquer une panne - Accueillir une clientèle - Entretenir un outil ou matériel - Réaliser la mise au point de systèmes automatisés - Lecture de plan, de schéma - Mécanique automobile - Normes environnementales - Règles de sécurité

Dynamisme - Habileté manuelle - Attention - Autonomie - Logique - Méthode - Orientation client

Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes I

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€ Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 26 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Wavrin 59136 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?