Préparateur / Préparatrice de commandes (H/F)

♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

LOG'INS ARES GXOPubliée le 15 septembre 2026

Autre

Entreprise: Log'ins Ares Gxo
Lieu: ST VULBAS 01150
Contrat: CDD Insertion - 7 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités de conditionnement

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Description du poste

MISSIONS :

Au sein de l'équipe Log'Ins, vous aurez pour missions :
-Tri de colis avant expédition
-Palettisation
-Chargement de colis
-Contrôle qualité
-Respect des règles de sécurité et de sûreté
-Utilisation de lecteur de code à barre

MODALITES
Horaires : Equipe en 2X8 - 5h à 13h & 13h15 à 21h30
Lieu de travail : Saint Vulbas

TYPE DE CONTRAT
CDD Tremplin temps plein - premier contrat de 7 mois avec possibilité de renouvellement
Volume horaire : 35 heures par semaine
Salaire : SMIC en vigueur

Profil recherché et prérequis :
Volonté à être accompagné et à s'investir dans ses démarches d'insertion sociale et professionnelle
Être titulaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés
Capacité à porter des charges (jusqu'à 20 kg)

Source : France Travail. Publiée le 15 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDD Insertion - 7 Mois Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein — « Horaires : Equipe en 2X8 - 5h à 13h & 13h15 à 21h30 » Source : texte de l'annonce
Lieu	ST VULBAS 01150 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Être titulaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

2x8 / 3x8: Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
SMIC: Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.