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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Préparateur / Préparatrice de commandes (H/F)

LOG'INS ARES GXOPubliée il y a 1 min
Autre
Lieu
ST VULBAS 01150
Contrat
CDD Insertion - 7 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités de conditionnement
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Description du poste

MISSIONS :

Au sein de l'équipe Log'Ins, vous aurez pour missions :
-Tri de colis avant expédition
-Palettisation
-Chargement de colis
-Contrôle qualité
-Respect des règles de sécurité et de sûreté
-Utilisation de lecteur de code à barre

MODALITES
Horaires : 6h - 14h
Lieu de travail : Saint Vulbas
Entreprise : Amer sports

TYPE DE CONTRAT
CDD Tremplin temps plein - premier contrat de 7 mois avec possibilité de renouvellement
Volume horaire : 35 heures par semaine
Salaire : SMIC en vigueur

Profil recherché et prérequis :
Volonté à être accompagné et à s'investir dans ses démarches d'insertion sociale et professionnelle
Être titulaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés
Capacité à porter des charges (jusqu'à 20 kg)

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD Insertion - 7 Mois
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps plein — « Horaires : 6h - 14h »
Source : texte de l'annonce
LieuST VULBAS 01150
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Être titulaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
SMIC
Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.

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