Livreur en Boulangerie (H/F)

L'ATELIERPubliée il y a 2 jours

CDD

Entreprise: L'atelier
Lieu: ST VULBAS 01150
Contrat: CDD - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1880.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Boulangerie et boulangerie-pâtisserie

Description du poste

L'Atelier, votre boulangerie artisanale de saint vulbas recherche Livreur en boulangerie H/F en CDD pour compléter son équipe dynamique.

Vos missions :

Vous assurez le transport et la livraison des produits dans nos différents points de vente, en veillant à la qualité et au respect des règles de sécurité alimentaire.

Vous réalisez des livraisons dans les différents points de vente de l'entreprise.
Vous préparez les tournées de livraisons
Vous effectuez le chargement et déchargement du véhicule
Vous conduisez un véhicule de livraison
Vous faites les livraisons des produits
Vous échangez des informations avec les membres de l'entreprise
Vous assurez l'entretien du camion de livraison
Vous venez en aide à l'équipe sur la préparation du snacking.

Vous avez le sens du relationnel
Vous êtes dynamique et autonome
Vous avez de sacrés atouts pour nous rejoindre!

Informations complémentaires :
- Statut employé
- CDD Jusqu'au 31/01/2027
- Rémunération : à partir de 1860€
- Temps de travail 35H/Plage horaire de 1h-8h30
-Repos samedi-dimanche

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 1880.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Temps de travail 35H/Plage horaire de 1h-8h30 » Source : texte de l'annonce
Lieu	ST VULBAS 01150 — « Vous préparez les tournées de livraisons » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?