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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Préparateur / Préparatrice de commandes (H/F)

♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

LOG'INS ARES GXOPubliée le 15 septembre 2026
Autre
Lieu
PUSIGNAN 69330
Contrat
CDD Insertion - 7 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités de conditionnement
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

MISSIONS :

Au sein de l'équipe Log'Ins, vous aurez pour missions :
- La préparation de commandes
- Le scan de colis et d'articles
- Le prélèvement en zone de stockage
- L'utilisation de lecteur de code à barre

MODALITES
Horaires : 10h30 à 18h30 - du lundi au vendredi
Lieu de travail : Pusignan

TYPE DE CONTRAT
CDD Tremplin temps plein - premier contrat de 7 mois avec possibilité de renouvellement
Volume horaire : 35 heures par semaine
Salaire : SMIC en vigueur

Profil recherché et prérequis :
Volonté à être accompagné et à s'investir dans ses démarches d'insertion sociale et professionnelle
Être titulaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés
Capacité à marcher (10 Km par jour minimum)

Source : France Travail. Publiée le 15 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD Insertion - 7 Mois
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps plein — « Horaires : 10h30 à 18h30 - du lundi au vendredi »
Source : texte de l'annonce
LieuPUSIGNAN 69330
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Être titulaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
SMIC
Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.
Préparation de commandes
Prélever les articles en entrepôt selon les commandes, souvent avec un terminal ou une commande vocale.

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