Offres d'emploi › Normandie › Évreux
Préparateur / Préparatrice de commandes (H/F)
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Évreux 27000
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
- Expérience
- 4 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien :
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Pourquoi nous choisir :
CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions.
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Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour un entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription.
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POSTE :
GESTIONNAIRE DE COMMANDES (H/F)
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Gestionnaire de commandes logistique (H/F) pour l'un de nos clients.
Vos missions, si vous l'acceptez :
Vos principales responsabilités-Gestion des commandes : piloter un portefeuille de commandes, répondre aux demandes clients et assurer l'enregistrement manuel des commandes et des retours lorsque nécessaire.
-Coordination logistique : assurer le lien entre les clients, les centres de distribution, les fournisseurs, les usines et les équipes Supply Chain et transport.
-Suivi de la performance : contribuer à l'amélioration du taux de service, réduire les lignes de commandes en souffrance et participer à la satisfaction client.
-Gestion des demandes et des réclamations : suivre les sollicitations clients, identifier les difficultés et alerter les équipes support concernées.
-Commerce international et douanes : gérer les documents douaniers et d'exportation, réaliser les contrôles nécessaires et veiller au respect de la réglementation en vigueur.
-Suivi des engagements de service : construire et mettre à jour les accords de niveau de service (SLA) avec les clients, en collaboration avec les équipes qualité.
-Gestion des flux spécifiques : coordonner les commandes complexes avec les différents acteurs de la Supply Chain et préparer les opérations particulières à l'export, notamment les crédits documentaires et les inspections, avec l'appui de l'équipe douanière.
-Amélioration continue : participer aux projets transverses et contribuer à l'amélioration des processus logistiques.
PROFIL :
Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 ou Bac +3, idéalement en logistique, Supply Chain ou commerce international.
Vous justifiez d'une expérience professionnelle dans le domaine de la logistique et possédez de bonnes connaissances en commerce international.
Vous maîtrisez idéalement SAP et êtes à l'aise avec les outils informatiques de gestion, notamment les environnements Bridge, Delta et BFO.
La maîtrise du français et de l'anglais est nécessaire pour évoluer dans un environnement international.
Compétences demandés:
-Bonne connaissance de la logistique et de la chaîne d'approvisionnement.
-Connaissance des procédures douanières et du commerce international.
-Sens du service client et capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs.
-Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités.
-Esprit d'analyse et contribution à l'amélioration continue.
-Capacité à travailler dans un environnement interculturel et transversal.
Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Évreux 27000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 4 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de préparateur de commandes en Normandie (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 2 040 € ; 26 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « La maîtrise du français et de l'anglais est nécessaire pour évoluer dans un environnement international. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 ou Bac +3, idéalement en logistique, Supply Chain ou commerce international. »
- « Vous maîtrisez idéalement SAP et êtes à l'aise avec les outils informatiques de gestion, notamment les environnements Bridge, Delta et BFO. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime de parrainage · Prime de participation
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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