Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Bourges
Préparateur peinture H/F 2*8
MBDA FRANCEPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Mbda France
- Lieu
- BOURGES 18000
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 24 Mois
- Secteur
- Construction aéronautique et spatiale
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Description du poste
Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.
Rattaché au service Procédés Spéciaux, vous assurez des opérations de préparation peinture sur des pièces aéronautiques. Vos missions, vous:
Prenez connaissance des dossiers de fabrication (lecture de plan, fiche d'instruction).
Vérifiez la disponibilité et la conformité des moyens nécessaires à la réalisation des opérations et alerter sa hiérarchie en cas d'anomalies constatées.
Nettoyez les pièces avant peinture.
Réalisez le ponçage des pièces avant peinture.
Réalisez les différentes opérations de préparation de surface.
Posez les épargnes standards et appliquer le masquage sur des pièces dont l'accès est simple.
Réalisez l'auto contrôle et valider la qualité de son travail par rapport au dossier de fabrication.
Renseignez les divers documents de suivi et le système d'information (pointage, suivi des temps d'Operations).
Assurez les prestations de démasquage, finitions des pièces après peinture ou traitement de surface.
Rédigez un Rapport de Contrôle (RAC) pour signaler toutes les anomalies constatées (homme, moyen, écart par rapport aux documents).
Alertez votre chef d'équipe pour les aléas qui sortent de son périmètre de compétence.
Maintenez propre et rangé votre environnement de travail selon les standards en vigueur.
Poste actuellement en 2*8, il peut basculer eb horaire de nuit fixe.
Rattaché au service Procédés Spéciaux, vous assurez des opérations de préparation peinture sur des pièces aéronautiques. Vos missions, vous:
Prenez connaissance des dossiers de fabrication (lecture de plan, fiche d'instruction).
Vérifiez la disponibilité et la conformité des moyens nécessaires à la réalisation des opérations et alerter sa hiérarchie en cas d'anomalies constatées.
Nettoyez les pièces avant peinture.
Réalisez le ponçage des pièces avant peinture.
Réalisez les différentes opérations de préparation de surface.
Posez les épargnes standards et appliquer le masquage sur des pièces dont l'accès est simple.
Réalisez l'auto contrôle et valider la qualité de son travail par rapport au dossier de fabrication.
Renseignez les divers documents de suivi et le système d'information (pointage, suivi des temps d'Operations).
Assurez les prestations de démasquage, finitions des pièces après peinture ou traitement de surface.
Rédigez un Rapport de Contrôle (RAC) pour signaler toutes les anomalies constatées (homme, moyen, écart par rapport aux documents).
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Poste actuellement en 2*8, il peut basculer eb horaire de nuit fixe. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | BOURGES 18000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 24 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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