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Offres d'emploi › Île-de-France › Corbeil-Essonnes

Préparateur méthodes f/h (H/F)

Offre d'emploi : Préparateur méthodes f/h (H/F) à Corbeil-Essonnes (91), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Corbeil-Essonnes 91100
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Technicien / Technicienne méthodes
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Description du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.

* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif missionRejoignez le Centre d'Excellence Industriel Compresseur (CEI), Chambres et Structures d'Evry-Corbeil, plus précisément son Bureau des Méthodes (BM) pour participer aux industrialisations de pièces de son secteur.

Votre périmètre concernera les carters usinés du moteur M88. Ces pièces sont constituées de plusieurs composants issus de différents procédés de fabrication (forge, fonderie, fabrication additive...). Au plus près du produit, vos missions principales seront d'accompagner la production interne dans la mise en place de leurs industrialisations et des améliorations associées afin d'atteindre les standards de robustesse requis.

Les activités seront :

o Participer aux différents co-engineering en lien avec le Bureau d'études,

o Réaliser les chaines de cotes de fabrication détaillées,

o Concevoir et réaliser les gammes de fabrication en partenariat avec le pilote d'industrialisation,

o Etablir les instructions de travail,

o Réaliser des documents de justification industrielle pour le DVI,

o Analyse de rapport de contrôle dimensionnel,

o Suivi des pièces en production,

o Soutenir l'atelier lors de l'analyse des problèmes remontés,

o Proposer et mettre en oeuvre des améliorations sur les gammes existantes,

Vous interagirez avec de multiples interlocuteurs : expert métiers, bureaux d'étude, qualité, supply chain, lignes de production internes.

Le travail d'équipe sera une composante essentielle pour mener à bien vos missions.

Il ne manque plus que vous !

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCorbeil-Essonnes 91100
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Au plus près du produit, vos missions principales seront d'accompagner la production interne dans la mise en place de leurs industrialisations et des améliorations associées afin d'atteindre les standards de robustesse requis. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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