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Préparateur en industrie F/H

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 h

Intérim

Lieu: Cherbourg-en-Cotentin 50100
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche un Préparateur Méthodes H/F.Véritable interface entre le bureau d'études, les achats, la production et les sous-traitants, vous transformez les besoins du client en dossiers de fabrication complets afin d'assurer une production optimisée en termes de qualité, coûts et délais.Vos missions : Analyse et préparation des dossiers- Analyser les plans, cahiers des charges et données techniques clients.- Vérifier la faisabilité technique des demandes.- Identifier les contraintes de fabrication, de transport et de montage.- Participer aux réunions techniques avec les clients et les différents services.- Proposer des solutions techniques adaptées lorsque cela est nécessaire.Préparation de la fabrication

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Cherbourg-en-Cotentin 50100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Proposer des solutions techniques adaptées lorsque cela est nécessaire.Préparation de la fabrication »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).