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Preparateur de commandes (H/F)

Préparateur de commandes à Allonnes 6 Toutes les offres à Allonnes 57

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

Intérim

Lieu: Allonnes 49650
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Psssst ... On a une offre pour toi !! Grâce à la confiance de notre client, nous te proposons ce jour une belle opportunité à saisir. Nous recherchons un préparateur de commandes (H/F), pour notre client basé à Allonnes (49).
Parlons de tes prochaines responsabilités :
- Préparer les commandes en suivant les instructions et les priorités établies
- Emballer et étiqueter les produits de manière adéquate
- Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
A savoir: Horaires flexibles

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Le marché de préparateur de commandes — Maine-et-Loire (49)

31 offres de préparateur de commandes ouvertes aujourd'hui dans le département (Maine-et-Loire), 155 en Pays de la Loire, 1 484 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 1 880 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 920 € (sur 67 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 81 % Intérim, 16 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de préparateur de commandes dans le département : Synergie, Proman 229, Groupe Loste.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Allonnes 49650 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)