Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
PREF38 - Chef(fe) de section Instruction - Admission au Séjour
Préfecture de l'IsèrePubliée le 5 juin 2026
- Entreprise
- Préfecture de l'Isère — Isère (38)
- Lieu
- 38
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Relation à l'usager
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
le bureau de l’accueil et de l’admission au séjour comporte 4 sections, avec des domaines de compétence déterminés (immigration professionnelle, immigration familiale, étudiants, et procédures particulières). Les agents affectés au sein de ces sections sont polyvalents, et il peut être demandé aux chefs de section comme aux agents de renforcer ponctuellement les autres sections, en fonction des flux d’activité
Participer à l’encadrement et l’organisation du travail de la section en fonction des priorités, en lien avec le chef du bureau et son adjoint
Être référent sur une ou plusieurs thématiques spécifiques
Veiller à la formalisation et l’uniformisation des procédures sur sa thématique, et à la formation des nouveaux arrivants
Animer le collectif de travail et veiller à la polyvalence et transversalité des missions
Participer à des plans de résorption des stocks et venir en appui aux autres sections d’instruction en cas de besoin
Participer à l’élaboration et à la mise à jour des tableaux de bord et des statistiques
Instruire des dossiers de la section et valider des propositions de décisions de renouvellements de titre de séjour de la section concernée
Mettre en œuvre les dispositions du plan sectoriel de lutte contre la fraude et contrôler de manière aléatoire (quantitative et qualitative) l’activité des agents de la section
Superviser les boites fonctionnelles
Assurer une permanence pour l’aide à l’évaluation des mineurs
Venir en soutien aux agents lors des situations d’accueil complexes et/ou conflictuelles
Mettre en œuvre, avec le chef du bureau et son adjoint, les actions d’amélioration continue, et les référentiels qualité (Quali-ATE, SP+)
Votre environnement professionnel
Activités du service
La Direction de l’immigration et de l’intégration est en charge de l’accueil et de la délivrance des titres aux ressortissants étrangers, de l’admission au séjour des demandeurs d’asile, de la lutte contre l’immigration irrégulière et des contentieux afférents, et de l’examen des demandes d’accès à la nationalité française.
La Direction de l'Immigration et de l'Intégration est composée de 4 bureaux :
- le bureau de l’accueil et de l’Admission au Séjour
- le bureau de l'éloignement et du contentieux
- le bureau asile (GUDA-France Asile)
- la plateforme naturalisations
Composition et effectifs du service
environ 80 agents (titulaires et contractuels)
Liaisons hiérarchique
Chef(fe) de bureau, Directeur(rice)
Liaisons fonctionnelles
Autres bureaux de la DII / correspondant fraude étrangers (CFE) / référent fraude départemental (RFD) / OFII / partenaires sociaux / conseil départemental / Police, gendarmerie
Profil recherché :
Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques
/ niveau maîtrise - à acquérir
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau maîtrise - requis
Savoir-faire :
Savoir rédiger
/ niveau maîtrise - requis
Savoir analyser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation
/ niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse
/ niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
Savoir accueillir
/ niveau maîtrise - à acquérir
S'avoir s'exprimer oralement
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis
Vos activités principales
le bureau de l’accueil et de l’admission au séjour comporte 4 sections, avec des domaines de compétence déterminés (immigration professionnelle, immigration familiale, étudiants, et procédures particulières). Les agents affectés au sein de ces sections sont polyvalents, et il peut être demandé aux chefs de section comme aux agents de renforcer ponctuellement les autres sections, en fonction des flux d’activité
Participer à l’encadrement et l’organisation du travail de la section en fonction des priorités, en lien avec le chef du bureau et son adjoint
Être référent sur une ou plusieurs thématiques spécifiques
Veiller à la formalisation et l’uniformisation des procédures sur sa thématique, et à la formation des nouveaux arrivants
Animer le collectif de travail et veiller à la polyvalence et transversalité des missions
Participer à des plans de résorption des stocks et venir en appui aux autres sections d’instruction en cas de besoin
Participer à l’élaboration et à la mise à jour des tableaux de bord et des statistiques
Instruire des dossiers de la section et valider des propositions de décisions de renouvellements de titre de séjour de la section concernée
Mettre en œuvre les dispositions du plan sectoriel de lutte contre la fraude et contrôler de manière aléatoire (quantitative et qualitative) l’activité des agents de la section
Superviser les boites fonctionnelles
Assurer une permanence pour l’aide à l’évaluation des mineurs
Venir en soutien aux agents lors des situations d’accueil complexes et/ou conflictuelles
Mettre en œuvre, avec le chef du bureau et son adjoint, les actions d’amélioration continue, et les référentiels qualité (Quali-ATE, SP+)
Votre environnement professionnel
Activités du service
La Direction de l’immigration et de l’intégration est en charge de l’accueil et de la délivrance des titres aux ressortissants étrangers, de l’admission au séjour des demandeurs d’asile, de la lutte contre l’immigration irrégulière et des contentieux afférents, et de l’examen des demandes d’accès à la nationalité française.
La Direction de l'Immigration et de l'Intégration est composée de 4 bureaux :
- le bureau de l’accueil et de l’Admission au Séjour
- le bureau de l'éloignement et du contentieux
- le bureau asile (GUDA-France Asile)
- la plateforme naturalisations
Composition et effectifs du service
environ 80 agents (titulaires et contractuels)
Liaisons hiérarchique
Chef(fe) de bureau, Directeur(rice)
Liaisons fonctionnelles
Autres bureaux de la DII / correspondant fraude étrangers (CFE) / référent fraude départemental (RFD) / OFII / partenaires sociaux / conseil départemental / Police, gendarmerie
Profil recherché :
Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques
/ niveau maîtrise - à acquérir
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau maîtrise - requis
Savoir-faire :
Savoir rédiger
/ niveau maîtrise - requis
Savoir analyser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation
/ niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse
/ niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
Savoir accueillir
/ niveau maîtrise - à acquérir
S'avoir s'exprimer oralement
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis
Source : Choisir le service public. Publiée le 5 juin 2026.
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