PREF 35 - Agent instructeur pôle instruction CERT PC
Préfecture d'Ille-et-Vilaine — Ille et Vilaine (35) recrute : PREF 35 - Agent instructeur pôle instruction CERT PC, Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 26 octobre 2026.
Date limite de candidature : 31 janvier 2027 (dans 86 jours).
- Entreprise
- Préfecture d'Ille-et-Vilaine — Ille et Vilaine (35)
- Lieu
- 35
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Transports
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Description du poste
Agent instructeur pôle instruction - Centre d’expertise et ressource titres permis de conduire
RIFSEEP : 2
Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique.
Personnes à contacter : Directeur du CERT PC - 02 21 86 21 50
Directrice adjointe du CERT PC, chef du pôle instruction - 02 21 86 21 57
Vos activités principales
Le CERT PC est chargé de l’instruction des demandes de permis de conduire et de la gestion des droits à conduire. Les demandes sont faites de manière dématérialisée au moyen de démarches en ligne réalisées par les écoles de conduite et les usagers.
L’instruction s’effectue via le portail guichet agent (PGA) et l’application ODAC qui centralise les données relatives aux permis de conduire.
En 2025, pour les usagers ont été examinées 320 000 demandes ont ainsi été instruites et terminées par le CERT de Rennes avec un fort enjeu de service à l’usager.
Au sein du pôle instruction, l’agent est principalement chargé des missions suivantes :
- instruire les demandes relatives aux droits à conduire (primata, renouvellement tous motifs)
- solliciter des compléments d’information le cas échéant par le biais de l’application de traitement
- vérifier la conformité des pièces justificatives transmises
- vérifier la cohérence entre la saisie des données et les éléments sur les pièces justificatives transmises
- appliquer la réglementation relative à la délivrance des permis de conduire
- repérer les demandes complexes ou douteuses et solliciter le chef de section et/ou l’adjoint au chef du CERT ou le responsable du pôle fraude selon le cas
- valider ou refuser la demande et lancer l’ordre de production du titre
- veiller au respect des délais d’instruction et des procédures
- participer à la lutte contre la fraude.
Votre activité se réalise dans le respect des démarches quali ATE.
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - à acquérir
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique – requis
Autre : Connaissances des droits à conduire
Savoir- faire :
- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise – à acquérir
- savoir rédiger : niveau pratique – requis
- savoir s'organiser : niveau pratique - requis
- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise – requis
Savoir-être :
- savoir s’adapter : niveau pratique – requis
- savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : Choisir le service public. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 26 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 35 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique – requis »
- « savoir rédiger : niveau pratique – requis »
- « savoir s'organiser : niveau pratique - requis »
- « savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise – requis »
- « savoir s’adapter : niveau pratique – requis »
- « savoir communiquer : niveau maîtrise - requis »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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