Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
PREF 33 : Secrétaire général(e) de la sous-préfecture de Libourne
Date limite de candidature : 22 novembre 2026 (dans 31 jours).
- Entreprise
- Préfecture de la Gironde — Gironde (33)
- Lieu
- 33
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Direction et pilotage des politiques publiques
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Description du poste
Vos activités principales :
• manager l’équipe de la sous-préfecture : 2B, 5C (dont 3 sous l’autorité directe du sous-préfet : assistante, chauffeur et personnel de résidence), 2 services civiques et 1 apprenti;
• représenter le sous-préfet aux instances départementales (CODIR, CSA) et réunions en l’absence de ce dernier ;
• piloter les dossiers de sécurité publique (gestion de crise, manifestation sur la voie publique, gens du voyage, squat, fermeture temporaire d'ERP...), en lien direct avec le sous-préfet et les forces de sécurité ;
• présider, en tant que de besoin, les commissions de sécurité des établissements recevant du public (ERP) ;
• assister le sous-préfet sur les dossiers majeurs de l’arrondissement :
- 1 commune "Action cœur de ville" (Libourne), 3 communes lauréates du dispositif « petites villes de demain » (Coutras, Castillon-la-Bataille et Sainte Foy la Grande) et 5 villages d’avenir;
- 3 conventions d'opération de revitalisation du territoire (CALI, CDC Castillon Pujols, CDC Pays Foyen) ;
-1 contrat de relance et de transition écologique avec le PETR ;
- 1 contrat de sécurité intégrée avec Libourne et 8 autres communes de l’arrondissement ;
• piloter le budget de la sous-préfecture et de la résidence ;
• suivre la sécurité et l'entretien des bâtiments de la sous-préfecture et de la résidence, avec l'agent technique.
L’arrondissement de Libourne est composé de 129 communes et de 5 intercommunalités.
Votre environnement professionnel :
Activité du service :
La sous-préfecture est organisée en 2 pôles :
le pôle sécurité et réglementation et conseil aux collectivités (1 agent de catégorie B et 1 agent de catégorie C);
le pôle ingénierie territoriale et développement local (1 agent de catégorie B et 1 agent de catégorie C) ;
auxquels s’ajoutent :
un point d’accueil numérique (2 service civiques) ;
1 personnel administratif (1 agent de catégorie C) en charge du secrétariat particulier du sous-préfet ;
2 personnels techniques : chauffeur et personnel de résidence ;
1 apprenti.
Composition et effectifs du service :
8 agents dont 1A, 2B et 5C
Liaisons hiérarchiques :
Secrétaire Général de la préfecture – Sous-Préfète de Libourne
Liaisons fonctionnelles :
Préfecture de Gironde – Elus - Collectivités Territoriales - Gendarmerie – SDIS - Services de l'Etat – Particuliers
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques :
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
Savoir s'exprimer oralement : niveau expert - requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir : niveau pratique - requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 33 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise - requis »
- « Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis »
- « Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis »
- « Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis »
- « Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis »
- « Savoir analyser : niveau maîtrise - requis »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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