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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

PREF 33 : Chargé(e) de mission appui territorial

Date limite de candidature : 22 novembre 2026 (dans 31 jours).

Préfecture de la GirondePubliée il y a 13 h
AutreEmploi public
Entreprise
Préfecture de la Gironde — Gironde (33)
Lieu
33
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Direction et pilotage des politiques publiques
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Description du poste

Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Le chargé de mission « appui territorial » travaille sur le déploiement de politiques publiques relevant principalement de l’Agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT):
Sur le programme France services, le chargé de mission travaille en binôme avec l’animatrice départementale pour l’animation, l’accompagnement et le pilotage des 48 France services du département, en lien avec le sous-préfet référent. Il assure notamment :
• le pilotage du respect du cahier des charges ;
• l’animation du réseau des opérateurs et partenaires ;
• l’organisation et le suivi de la comitologie ;
• le suivi et l’évaluation de la qualité du service rendu ;
• la définition des besoins en formation des conseillers France services ;
• le suivi des subventions attribuées aux France services ;
• mobilisation des dispositifs d’ingénierie de l’ANCT, notamment l’appel à manifestation d’intérêt Lieux Innovants Lieux accueillants .
Sur l’accès aux services publics :
• le suivi et la mise à jour de la feuille de route des services publics, en lien avec le Conseil départemental ;
• le suivi et la participation au déploiement du Service public départemental de l’autonomie en lien avec le Conseil départemental;
• le suivi du contrat départemental de présence postale territoriale
Sur le numérique :
• le suivi du déploiement des politiques d’inclusion numérique ;
• le suivi du comité départemental de concertation numérique et le déploiement de la transition numérique (4G/5G) et la fin du réseau cuivre ;
Sur les tiers-lieux : suivi des politiques de soutien et d’accompagnement des tiers lieux.
A titre complémentaire, le chargé de mission participe à :
- la communication interne et à la valorisation de l’activité des services de l’État sur l’intranet de l’administration territoriale de l’État ;
- l’activité de coordination interministérielle, notamment en période de congés des agents concernés.
Votre environnement professionnel :
Activité du service :
La MCIAT est organisée, au sein de la direction de la coordination des politiques publiques, en deux pôles :
- Un pôle coordination interministérielle chargé principalement du suivi et de la coordination des dossiers à enjeux départementaux ainsi que des instances de collégialité départementale ;
- Un pôle appui territorial, chargé du suivi des programmes de l’ANCT, des dossiers économiques à enjeux du département et de l’appui au Secrétaire Général pour l’accompagnement des collectivités de l’arrondissement de Bordeaux.
Composition et effectifs du service :
4 A (dont chef de mission), 1 stagiaire
Liaisons hiérarchiques :
Le chef de mission, la directrice de la DCPP, le secrétaire général, la secrétaire générale adjointe
Liaisons fonctionnelles :
Le corps préfectoral, les services de la Préfecture, les sous-préfectures, les services déconcentrés de l’État dans le département et la région, les ministères et les collec

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
L’expérience acquise sur ce poste permet d’envisager de nombreuses perspectives de carrière au regard de la diversité des thématiques traitées.
Durée attendue sur le poste : 3 ans

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Source : Choisir le service public. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu33
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis »
  • « Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis »
  • « Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis »
  • « Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis »
  • « Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis »
  • « Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).

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