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Poste en Crèche CDI (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes
LES ENFANTS D'AVORIAZPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Les Enfants D'avoriaz
- Lieu
- MORZINE 74110
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2400.0 Euros - Possibilité de logement et de repas
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Accueil de jeunes enfants
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Description du poste
La crèche des minots d'Avoriaz en Haute Savoie (74) recrute une personne diplômée ou qualifiée pour un poste en CDI.
L'employeur demande un des diplômes suivant :
- Educateur Jeunes Enfants
- Auxiliaire de Puériculture
- Psychomotricien
- CAP Petite Enfance
Contrat 35h hebdomadaires, avec possibilité d'heures supplémentaires, rémunérées.
2 jours de congés par semaine au minimum.
Possibilité de logement et de repas les midis sur les jours de travail.
Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature.
A bientôt !
L'employeur demande un des diplômes suivant :
- Educateur Jeunes Enfants
- Auxiliaire de Puériculture
- Psychomotricien
- CAP Petite Enfance
Contrat 35h hebdomadaires, avec possibilité d'heures supplémentaires, rémunérées.
2 jours de congés par semaine au minimum.
Possibilité de logement et de repas les midis sur les jours de travail.
Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature.
A bientôt !
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 27 min.
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| Salaire | Mensuel de 2400.0 Euros - Possibilité de logement et de repas Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | MORZINE 74110 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?