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Poseur - Encadrant H/F
SUP INTERIM SEZANNE recrute : Poseur - Encadrant H/F à Sézanne (51), Intérim - 3 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - 10% CP + 10% IFM + CSE + CET .... Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Sup Interim Sezanne
- Lieu
- Sézanne 51120
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - 10% CP + 10% IFM + CSE + CET ...
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous serez chargé(e) de réaliser le montage et la pose des structures métalliques dans le respect des règles de l'art et des consignes de sécurité.
Vos missions :
Prendre connaissance du dossier de pose et des plansManutentionner et approvisionner les produits à proximité du lieu de montage ou selon le PICExécuter les directives du chef d'équipeDiriger les opérations de pose sur le chantierRéaliser les tracés et prises de cotes nécessaires à la bonne installation de l'ouvrageMettre en oeuvre les préconisations techniquesProposer des solutions permettant d'optimiser le temps et les coûts de poseCommuniquer avec le bureau d'études afin de résoudre les éventuelles difficultés et trouver les solutions adaptées à l'implantation de l'ouvrageVeiller à la bonne réalisation des travaux dans le respect des règles de sécuritéPrévoir des déplacements sur la semaine
Pourquoi travailler avec les Suplettes ?Une agence locale et à taille humaineUn accompagnement personnalisé tout au long de votre missionUne équipe disponible et à votre écouteDes missions adaptées à votre profil et à vos compétencesCET à 5 %, 10% IFM + 10% CPDes avantages et services proposés par le FASTT et HelloCSEDe nouvelles opportunités professionnelles selon votre parcours
Secteur : Connantre et alentoursContrat : IntérimPrise de poste : dès que possible
Traitement des candidaturesVoici le déroulement de notre processus :Nous nous engageons à examiner votre candidature sous 48H.
Si votre profil est retenu pour une étape supplémentaire, nous vous contacterons directement pour un entretien.
Sans retour de notre part dans un délai de trois semaines, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de donner une suite favorable à votre demande pour le moment.
Gestion de vos données (RGPD) : Sauf avis contraire de votre part, nous conservons votre CV dans notre vivier de candidatures afin de vous recontacter si une opportunité correspondant à votre parcours se présentait à l'avenir. Vous pouvez à tout moment demander la suppression de vos données par simple réponse à ce courriel.
Nous vous souhaitons pleine réussite dans vos démarches.
Votre profil :
Vous savez lire et interpréter des plansVous avez une bonne habileté manuelle et êtes à l'aise avec les outilsVous maîtrisez l'utilisation des appareils de manutentionVous savez utiliser : palans, élingues, transpalettes, visseuses, boulonneuses...Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e)Vous avez le sens des responsabilités et êtes capable d'encadrer les opérations de poseVous savez vous adapter aux contraintes d'un chantier et êtes force de proposition
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - 10% CP + 10% IFM + CSE + CET ... Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Sézanne 51120 — « Prévoir des déplacements sur la semaine » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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