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Ouvrier Viticole taille H/F

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Offre d'emploi : Ouvrier Viticole taille H/F à Sézanne (51), Intérim - 3 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Sézanne 51120
Contrat: Intérim - 3 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients, secteur Béthon, des OUVRIERS AGRICOLES H/F pour la période de la taille.
Vos missions :
Travaux de tailleTravail dans les vignesRespect des consignes de travail et de sécurité
Secteur : BéthonMission : période de la taille
Les avantages du contrat d'intérim avec SUP Intérim :+10 % d'IFM (indemnités de fin de mission)+10 % de congés payésCET à 5 % pour épargner une partie de vos indemnitésParticipation aux bénéfices, sous conditionsPrime de parrainage pouvant aller jusqu'à 100 EUR brut, sous conditions
Vous êtes disponible et vous avez de l'expérience dans la taille ? Contactez-nous ou envoyez-nous votre CV !
Déjà passé(e) par SUP Intérim Sézanne ? N'hésitez pas à partager votre expérience en nous laissant un SUPer avis Google !
Candidature traitée sous 10 jours. Sans réponse de notre part, votre candidature n'aura pas été retenue, mais votre CV pourra être conservé pour une prochaine opportunité.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Sézanne 51120 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Participation aux bénéfices · Prime de parrainage

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).