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Poseur de stores (H/F)

Offre d'emploi : Poseur de stores (H/F) à Bretagne, Intérim - 12 Mois. Offre publiée le 18 octobre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée le 18 octobre 2026
Intérim
Lieu
Bretagne
Contrat
Intérim - 12 Mois
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

L'entreprise, spécialisée dans l'habillage de parois vitrées avec une gamme complète de stores et films pour la rénovation et le design des bâtiments, collabore avec l'agence Actual BTP RENNES.

Nous recherchons un poseur de stores (h/f) expérimenté(e) pour un poste basé à Saint-Jacques-de-la-Lande.

Vous serez en charge de la pose de stores et, à terme possiblement de pose d'habillages de parois vitrées. Vous travaillerez en binôme pour assurer une qualité optimale. Une expérience polyvalente sera un atout majeur pour ce rôle.

Ce poste est proposé par une entreprise spécialisée dans la pose de stores et de films au service de la rénovation, protection et design personnalisé des bâtiments.

Le poste de poseur de stores (h/f) requiert plusieurs compétences polyvalentes :

- expérience en pose de menuiseries extérieures : portes, fenêtres, stores

- idéalement pose de films

- expérience pose en binôme

Nous recherchons un poseur de stores (H/F) qui soit proactif(ve), minutieux(se) et polyvalent(e).

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 12 Mois
Source : champ « contrat »
LieuBretagne
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « idéalement pose de films »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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