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POSEUR DE SOLS / SOLIER H/F

TOMA INTERIM LENS recrute : POSEUR DE SOLS / SOLIER H/F à Lens (62), Intérim - 1 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - CP + IFM + MUTUELLE. Offre publiée le 6 novembre 2026.

TOMA INTERIM LENSPubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Toma Interim Lens
Lieu: Lens 62300
Contrat: Intérim - 1 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - CP + IFM + MUTUELLE
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recrutons pour un client basé sur le secteur de Lens un poseur de sols H/ F expérimenté
Vous serez en charge de la préparation des surfaces et de la pose de différents revêtements de sols dans le respect des délais, des normes de qualité et des règles de sécurité.

Sérieux(se), autonome et minutieux(se)
Ayant le sens du détail et du travail bien fait
Capable de travailler en équipe comme en autonomie
Ponctuel(le) et organisé(e)
À l'aise avec les outils et techniques de pose Expérience exigée sur le poste

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - CP + IFM + MUTUELLE Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Lens 62300 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« À l'aise avec les outils et techniques de pose Expérience exigée sur le poste »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).