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POSEUR DE PÉPANS (H/F)

Offre d'emploi : POSEUR DE PÉPANS (H/F) à Pau (64), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Pau 64000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
LIP Industrie et Bâtiment recherche pour le compte de son client un Plaquiste H/F, pour poser du pépan.
Sous la responsabilité de votre Chef d'équipe vous interviendrez sur différents chantiers (neuf et/ou rénovation).
Recherche d'un poseur de pépan autonome qui connait bien ce domaine.
Vos principales missions :
- Sécuriser votre zone de chantier
- Maitriser la lecture de plan
- Mettre en place vos ossatures
- Vérifier les différents niveaux et aplombs
- Ajuster, Découper vos plaques de plâtre
- Coller ou visser vos plaques de plâtre
- Contrôler la réalisation de votre travail
Le poste est basé à PAU

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuPau 64000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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