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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Bonneval

Poseur de Menuiseries (H/F)

MANPOWER FRANCEPubliée il y a 4 jours
Intérim
Entreprise
Manpower France
Lieu
Bonneval 28800
Contrat
Intérim - 5 Jour(s)
Salaire
Mensuel de 1809.57 Euros - 12,31 € par heure
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Manpower CHATEAUDUN recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Installateur/poseur (H/F Assurer la pose de volets, portes et fenêtres chez les particuliers et professionnels Préparer et sécuriser les zones d'intervention Déposer les anciennes menuiseries si nécessaire Effectuer les réglages et ajustements pour garantir un fonctionnement optimal Réaliser les finitions et contrôler la qualité des installations Respecter les consignes de sécurité sur les chantiers Veiller à la propreté du chantier après intervention Nombreux déplacements sur des chantiers

Vous possédez une première expérience dans la pose de menuiseries extérieures (volets, portes, fenêtres) ou dans le bâtiment. Vous êtes manuel(le), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe Taux horaire à définir selon profil et expérience

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1809.57 Euros - 12,31 € par heure
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 5 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuBonneval 28800 — « …Veiller à la propreté du chantier après intervention Nombreux déplacements sur des… »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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