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POSEUR DE CANALISATION (H/F)

FIDERIM BASSE TERRE recrute : POSEUR DE CANALISATION (H/F) à Basse-Terre (97), Intérim - 3 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

FIDERIM BASSE TERREPubliée il y a 9 h
Intérim
Lieu
Basse-Terre 97100
Contrat
Intérim - 3 Mois
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Poste à pourvoir sur toute la Guadeloupe :
Nous recrutons pour l'un de nos clients des poseurs canalisateurs (H/F).

Dans le cadre de vos fonctions, vous intervenez en toute autonomie sur différents travaux liés aux réseaux d'eau potable et d'eaux usées. Vous assurez l'entretien et la préparation des installations, notamment par la réalisation de purges, ainsi que la mise en place des branchements.
Vous participez également à la pose des équipements hydrauliques, à la détection des fuites et aux opérations de réparation. Selon les besoins, vous pouvez être amené(e) à conduire les engins mis à disposition.
Vous effectuez enfin l'ensemble des tâches liées au poste.

Titulaire d'un CAP ou BEP dans le domaine, vous possédez les compétences techniques nécessaires pour ce poste.
Autonome, ponctuel(le) et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux et votre professionnalisme.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuBasse-Terre 97100
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir sur toute la Guadeloupe »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'un CAP ou BEP dans le domaine, vous possédez les compétences techniques nécessaires pour ce poste. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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