Offres d'emploi › Guadeloupe › Petit-Bourg
BOUCHER (H/F)
GTEI recrute : BOUCHER (H/F) à Petit-Bourg (97), Intérim - 3 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Gtei
- Lieu
- Petit-Bourg 97170
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions :
Réception, contrôle et stockage des carcasses et pièces de viande
Découpe, désossage et parage des viandes (bœuf, porc, agneau, volaille.)
Préparation des produits (brochettes, saucisses, viandes marinées, etc.)
Mise en valeur de l'étal et présentation soignée des produits
Respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (chaîne du froid, traçabilité)
Conseil et vente auprès de la clientèle
Profil recherché :
CAP/BEP Boucherie ou expérience équivalente
Bonne connaissance des techniques de découpe
Rigueur, sens de l'hygiène et de l'organisation
Sens du contact et du service client
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché de boucher — Guadeloupe (971)
- 3 offres de boucher ouvertes aujourd'hui dans le département (Guadeloupe), 4 en Guadeloupe, 597 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 060 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 940 € et 2 200 € (sur 160 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de boucher dans le département : Actual Basse Terre 662, Gtei.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 18 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Petit-Bourg 97170 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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