Poseur d'aires de jeux H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

CDI

Lieu: Jarny 54800
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Directeur / Directrice d'exploitation de site de divertissement

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Description du poste

Nous recherchons un installateur d'aires de jeux H/F passionné et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'expert en installation, vous serez amené à monter des aires de jeux, city stade, skate park, clôture, mobilier urbain.... en extérieur. Ce poste exige une grande précision, un savoir faire technique et une capacité à travailler en autonomie tout en respectant les normes de sécurité. Vous participerez activement à la création d'espaces ludiques et sportifs, apportant joie et divertissement aux utilisateurs.
Responsabilités :
Lire et interpréter les plans, schémas et dessins techniques pour assurer une installation conforme aux spécifications.
Assembler, fixer et installer divers éléments d'aires de jeux en utilisant des outils manuels et électriques.
Réaliser des travaux de maçonnerie ou autres selon les besoins du projet.
Collaborer avec l'équipe pour respecter les délais tout en maintenant un haut niveau de qualité.
Rejoignez nous pour contribuer à créer des espaces de jeu innovants, sûrs et agréables. Nous offrons un environnement stimulant où votre expértise technique fait toute la différence dans la réalisation de projets qui font sourire petits et grands

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Jarny 54800 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Ce poste exige une grande précision, un savoir faire technique et une capacité à travailler en autonomie tout en respectant les normes de sécurité. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).