Offres d'emploi › Pays de la Loire
PORCHER (H/F)
- Entreprise
- Holvia
- Lieu
- Huisserie 53970
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 24310.0 Euros à 26650.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Technicien / Technicienne méthodes
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Description du poste
Nous recherchons notre futur(e) PORCHER (H/F).
Au sein de notre site de production comptant plus de 200 salariés, vous intégrez le service porcherie composé de 7 collaborateurs.
Rattaché(e) au Chef d'équipe, vous êtes en charge de la réception des animaux dans le respect de procédures de traçabilité et de bien-être animal.
Dans le respect des règles de sécurité, de protection animale et d'ordonnancement, vous mènerez les missions suivantes :
- Réception des animaux (contrôle visuel sur le nombre, la propreté) et tri des animaux ;
- Consulter et respecter le plan de rangement en fonction du planning d'abattage : attribuer les animaux dans la stabulation en fonction de l'ordre de passage et du nombre ;
- Ecarter les animaux non conformes (hernies, abcès) et euthanasie (pince à anesthésie ou matador) ;
- Amener les animaux conformes vers l'anesthésie ;
- Passage d'une certification en bien-être animal ;
- Nettoyer et désinfecter la porcherie (au jet).
PROFIL RECHERCHÉ :
Nous recherchons avant tout des candidats motivés, dynamiques, à l'aise avec les animaux et ayant la volonté d'apprendre.
La maîtrise de l'outil informatique est indispensable.
Une première expérience en industrie agroalimentaire serait un plus.
Vous possédez l'autonomie, la rigueur et savez travailler en équipe ? Vous avez l'esprit Holvia !
Conditions du poste
- Poste de journée, amplitude 6h-16h du lundi au vendredi, et également de nuit du dimanche au jeudi en amplitude 17h-00h
- Parcours d'intégration et formations assurées à l'Hygiène et Sécurité, au bien-être animal, au poste de travail
Notre proposition :
- CDI à pourvoir dès que possible
- Poste basé à Laval (53)
- Statut ouvrier - temps plein
- Package de rémunération : indemnité de transport (après 6 mois) + prime d'assiduité (après 1 an) + prime vacances + primes diverses mensuelles liées au poste + prime d'ancienneté (après 2 ans) + intéressement/participation
- Avantages : CSE attractif + mutuelle (prise en charge à 75% sur l'option de base) + tarifs préférentiels sur notre gamme de produits + dispositif de cooptation
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Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d'inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d'emploi. Terrena croit en la force du collectif !
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 24310.0 Euros à 26650.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée — « Poste de journée, amplitude 6h-16h du lundi au vendredi, et également de nuit du dimanche au jeudi en amplitude 17h-00h » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Huisserie 53970 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « CDI à pourvoir dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « La maîtrise de l'outil informatique est indispensable. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience en industrie agroalimentaire serait un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
prime d'assiduité · prime vacances · primes diverses · prime d'ancienneté · intéressement · CSE · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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