Polisseur / Polisseuse sur métaux (H/F)

LAMBERT JEAN-BAPTISTEPubliée il y a 1 jour

CDD

Entreprise: Lambert Jean-Baptiste
Lieu: FRIVILLE ESCARBOTIN 80130
Contrat: CDD - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: 6 Mois - en industrie
Secteur: Traitement et revêtement des métaux

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Description du poste

Missions principales :
Apprendre et maîtriser les techniques de polissage sur métaux.
Réaliser des opérations de tamponnage et d'ébavurage.
Utiliser des machines et outils de polissage sous la supervision d'un tuteur.
Respecter les règles de sécurité et les procédures de l'entreprise.
Entretenir et nettoyer les équipements de polissage.

Profil recherché :
Motivation pour apprendre un nouveau métier.
Intérêt pour le travail manuel et la mécanique.
Rigueur, précision et sens de l'organisation.
Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes.
Aucune expérience préalable requise, formation assurée en interne par le biais d'une poei (renseignez vous auprès de votre conseiller France Travail).

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	FRIVILLE ESCARBOTIN 80130 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois - en industrie Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Aucune expérience préalable requise, formation assurée en interne par le biais d'une poei (renseignez vous auprès de votre conseiller France Travail). »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).