Polisseur (H/F)

CRESCENDOPubliée il y a 1 h

CDI

Entreprise: Crescendo
Lieu: JONAGE 69330
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2350.0 Euros à 2520.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Crescendo Villeurbanne Agence d'emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients, spécialisé dans l'industrie, un Polisseur H/F

En qualité de polisseur, vous devez assurer les opérations de préparation, de finition et de traitement des pièces avant les différentes étapes de production (chromage, anodisation, peinture, finition mécanique).
Vous travaillez dans le respect des règles de sécurité et des impératifs de production (qualité, délais, .).

Vos missions principales seront les suivantes :
- Polissage manuel sur touret de polissage et backstand,
- Manipulation et maintien des pièces à l'aide de roulements, axes métalliques ou axes en bois (poids des pièces inférieur à 6 kg),
- Préparation des pièces avant chromage,
- Protection des zones à ne pas chromer à l'aide de scotch aluminium, vinyle ou havane,
- Détermination et réalisation des montages de chromage,
- Réalisation de travaux de soudure pour la fabrication des montages de chromage et des supports d'anodisation pour moules d'injection,
- Opérations de sablage et/ou microbillage en cabine,
- Application de peinture en bombe aérosol sur certaines pièces,
- Ébavurage des pièces à l'aide de petites limes électriques ou pneumatiques,

Profil recherché :
Idéalement titulaire d'un Bac Professionnel en mécanique générale, vous justifiez d'une première expérience dans le polissage d'une durée de 2 ans au minimum.
La minutie et l'habileté manuelle sont indispensables dans ce métier.
Une formation sera assurée en interne par le client
Vous êtes idéalement titulaire du permis CACES.

Informations contractuelles :
Poste à pourvoir en CDI
Durée hebdomadaire de 38h
7h-12h30 puis 13h-15h30 du lundi au jeudi, 7h-13h le vendredi (Pause de 15 min/jour)
2350€ à 2520€ brut mensuel suivant expérience et compétences, prime de 13ème mois, prime d'intéressement
Localisation : Jonage, 7min à pied du tram T3

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2350.0 Euros à 2520.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « 7h-12h30 puis 13h-15h30 du lundi au jeudi, 7h-13h le vendredi (Pause de 15 min/jour) » Source : texte de l'annonce
Lieu	JONAGE 69330 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir en CDI » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Idéalement titulaire d'un Bac Professionnel en mécanique générale, vous justifiez d'une première expérience dans le polissage d'une durée de 2 ans au minimum. »
« Vous êtes idéalement titulaire du permis CACES. »

Avantages cités dans l'annonce

prime de · 13ème mois · prime d'intéressement

Questions à poser au recruteur

Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Contractuel: Agent public recruté par contrat, sans concours.