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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Adjoint / Adjointe responsable Drive (H/F) #forumcommerce

AUCHANPubliée il y a 1 min
CDI
Entreprise
Auchan
Lieu
ST PRIEST 69800
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s)
Secteur
Hypermarchés
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable Drive, vous participez à la gestion quotidienne de l'activité et à l'animation de l'équipe.
Organiser et superviser la préparation des commandes clients.
Accompagner, motiver et encadrer les collaborateurs.
Garantir la qualité des commandes et le respect des délais.
Suivre les stocks, les ruptures et les indicateurs de performance.
Veiller à la satisfaction client ainsi qu'au respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Profil recherché
Expérience de 3 ans en animation d'équipe.
Expérience en caisse ou en Drive appréciée.
Formation Bac +3 en commerce souhaitée.
Sens de l'organisation, leadership, réactivité et orientation client.

Vous aimez le commerce, le travail en équipe et les challenges ? Rejoignez-nous !

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 34 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuST PRIEST 69800
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « Expérience de 3 ans en animation d'équipe. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience en caisse ou en Drive appréciée. »
  • « Formation Bac +3 en commerce souhaitée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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