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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Coordinateur / Coordinatrice d'équipe Drive (H/F) #forumcommerce

AUCHANPubliée il y a 1 min
CDI
Entreprise
Auchan
Lieu
ST PRIEST 69800
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
2 An(s)
Secteur
Hypermarchés
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Vos missions

Rattaché(e) au Manager Drive, vous coordonnez l'activité quotidienne de l'équipe afin de garantir la qualité du service et la satisfaction des clients.

Organiser le travail et suivre l'activité du Drive.
Contrôler la préparation des commandes, les stocks et les réceptions.
Veiller au respect des délais de livraison et à la qualité des commandes.
Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives.
Accueillir, renseigner et conseiller les clients.
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures.

Profil recherché
Expérience de 2 ans souhaitée.
Niveau Bac apprécié.
Sens de l'organisation, réactivité et esprit d'équipe.
Goût du commerce et sens du service client.
Connaissance des produits appréciée.

Vous êtes dynamique, organisé(e) et aimez le travail en équipe ? Rejoignez-nous !

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 32 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuST PRIEST 69800
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « Expérience de 2 ans souhaitée. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience de 2 ans souhaitée. »
  • « Niveau Bac apprécié. »
  • « Connaissance des produits appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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