Policier municipal / Policière municipale - Mairie de SOISY-SUR-SEINE

La Ville de Soisy-sur-Seine s’engage dans une politique de sécurité de proximité et poursuit ses investissements pour doter sa police municipale des moyens humains et matériels nécessaires à l’exercice de ses missions dans les meilleures conditions.
Placé(e) sous l’autorité du Chef de service de la Police municipale, vous exercez des missions de police administrative et judiciaire, notamment en matière de prévention, de sécurité, de salubrité et de tranquillité publiques dans une logique de lien constant avec la population.
Vos missions :
• Vous assurez la surveillance active de la voie publique, des bâtiments et des biens communaux, tout en prévenant et en réprimant les infractions et atteintes aux biens et aux personnes.
• Vous veillez à l’application des arrêtés municipaux et des dispositions légales, rédigez les procès-verbaux et en assurez la transmission conformément aux procédures établies.
• Vous constatez et réprimez les infractions à la loi pénale, et mettez à disposition des officiers de police judiciaire les auteurs d’infractions.
Spécificités du poste :
• La ville est dotée d’un dispositif de vidéoprotection composé de 45 caméras, dont l’exploitation peut être assurée par les agents dans le cadre de leurs missions.
• Le service participe à la gestion d’un dispositif d’alarme chez les particuliers, joignable 24h/24, notamment par astreinte téléphonique en dehors des horaires d’ouverture.
• La présence sur le territoire est assurée au moyen de patrouilles véhiculées, pédestres, à VTT.
• Le service est complété par une unité d’ASVP chargée de faire respecter les règles de stationnement, ainsi que par des vacataires écoles assurant la sécurisation des traversées piétonnes aux abords des établissements scolaires.
Conditions d’exercice :
* Armement : catégories B et D
* Hébergement possible pour utilité de service
* Paiement des heures supplémentaires (jusqu’à 25 heures)

Profil recherché :
Au-delà des compétences ou de l’expérience, être policier municipal à Soisy-sur-Seine, c’est faire le choix d’un engagement : celui d’un service de proximité, d’écoute, et de présence rassurante pour les habitants.
L’autorité, la répression et la technicité ne peuvent s’exercer utilement que si elles sont portées par des agents responsables, investis et respectueux du sens de leur mission.
* Si vous avez un sens aigu des responsabilités, que vous savez intervenir avec discernement et sang-froid et que vous êtes animé(e) par les valeurs du service public et de l’intérêt général ;
* Si vous recherchez un poste qui a du sens, dans une ville à taille humaine, où l’on travaille en équipe et avec rigueur ;
Alors ce poste est pour vous.
Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
La Ville de Soisy-sur-Seine est également attentive à l’accompagnement et à la montée en compétences de ses agents.
* Le poste est ouvert aux policiers municipaux débutants, dès lors qu’ils s’inscrivent dans une dynamique d’engagement et de progression.
Envoyez votre candidature à :
Ville de Soisy-sur-Seine
12, rue Notre Dame
91450 SOISY SUR SEINE
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
Fondement juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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