CADRE DE SANTE - Imagerie Médicale - Pôle Médico-Technique

Vous êtes Cadre de santé Manipulateur (trice) en électroradiologie médicale, souhaitez le devenir ou vous avez une expérience dans le domaine de l’Imagerie Médicale, un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne site Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d’Osne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir au Pôle Médico-Technique (Cheffe de Pôle : Docteur Gagnaire), au sein du Service d’Imagerie Médicale (Cheffe de service : Docteur Benyamina).

Au sein du pôle Médico-Technique qui regroupe les services de l’Imagerie Médicale, de la Pharmacie à Usage Intérieur, du Laboratoire et du Service de Prévention des Infections Associées aux Soins, le cadre de santé du service Imagerie Médicale, sous la responsabilité du cadre coordonnateur du pôle, a pour mission d’organiser les activités paramédicales et de soins en veillant à la qualité et à la sécurité des prestations. Il anime et encadre les équipes placées sous sa responsabilité, coordonne et optimise les moyens mis en œuvre.
Spécificités du poste :
Etre titulaire du DE ou du DTS de manipulateur (trice) en électroradiologie médicale ou avoir une expérience en service d’Imagerie Médicale.
Diplôme de Cadre de Santé ou FF de cadre de santé avec un projet d’encadrement accompagné par la Direction des Soins,
Collaboration à des missions transversales au sein du pôle Médico-Technique.

Profil recherché :
Compétences et connaissances requises :
Collaboration avec le chef de service d’imagerie médicale à la conduite de projet dans le domaine de l'imagerie,
Organisation et coordination de l’activité de soins ainsi que des prestations associées, relatives à la spécificité du service d’imagerie médicale, en faveur de la prise en charge du patient,
Management des équipes pluri-professionnelles, dans la perspective du travail de transversalité sur le pôle,

Création, mise en œuvre, suivi, évaluation et gestion de projets spécifiques du domaine d'activité,
Participation à la gestion économique et ajustement des moyens en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations proposées,
Gestion administrative et logistique du service,
Pilotage la démarche qualité du service-rendu à l’usager.
Qualités requises :
Rigueur, adaptation et maitrise relationnelle.
Ecoute, empathie,
Esprit d’équipe,
Capacité d’adaptation, d’initiative et de dynamisme,

L'employeur :
Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val de Marne (HPEVM) sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l’insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SMR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention, développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques.

Descriptif du service
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne?
Les Hôpitaux Paris Est Val de Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).