Policier Municipal (h/f) - Montfermeil

Rejoignez la Police municipale de la ville de Montfermeil !
La Ville de Montfermeil, située dans le dynamique département de la Seine-Saint-Denis, recrute des Policiers Municipaux pour renforcer son équipe dédiée à la sécurité et à la tranquillité publique. Rejoignez une collectivité en pleine croissance, où chaque jour est une occasion de contribuer activement à la sécurité et au bien-être des 29 000 habitants.
Pourquoi rejoindre Montfermeil ?
• Ville en plein développement : Montfermeil est une ville attractive et en constante évolution, offrant un cadre de travail dynamique et stimulant.
• Une équipe de plus de 30 agents : Vous intégrerez une équipe soudée et engagée, tournée vers le service public et la proximité.
• Territoire en pleine transformation : Participez à l’aménagement d’un territoire durable, vivant et vertueux !
Vos missions :
En tant que Policier Municipal, vous serez en charge de diverses missions essentielles pour le maintien de l’ordre public et la tranquillité des Montfermeillois :
• Veille et prévention : Garantir le bon ordre, la sécurité et la salubrité publique sur le terrain.
• Contrôle des infractions : Identifier et relever les infractions, rédiger les rapports nécessaires.
• Communication et médiation : Informer les administrés sur la réglementation en vigueur et favoriser le dialogue avec la population.
• Intervention sur le terrain : Appliquer les pouvoirs de Police du Maire et veiller à leur respect.

Profil recherché :
Les compétences et qualités recherchées :
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Autonomie et fort esprit d’équipe.
• Excellente maîtrise de soi, capacité à gérer les situations imprévues et à dialoguer avec les administrés.
• Sens de la médiation, écoute active et respect de la déontologie.
• Responsabilité et engagement envers le service public.
Dotation et matériel mis à disposition :
• Armement : GLOCK, PIE, LBD, GAIL, BTD
• Équipement de sécurité : Boucliers, casques, jambières
• Véhicules : 4 véhicules, 6 VTT
• Autres outils : Draguer, stop stick, GVE, radio
• Sport : 2 heures par semaine sur initiative pour garder la forme !
Avantages :
• Rémunération attractive : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, heures supplémentaires et astreintes.
• Primes annuelles : En deux fois.
• Conditions de travail flexibles : Planning très attractif pour un meilleur équilibre vie professionnelle et personnelle.
• Avantages sociaux : Adhésion au CNAS, participation à la mutuelle.
• Formation professionnelle : Une politique active de formation pour favoriser votre développement et vos compétences.
Pourquoi ce poste est fait pour vous ?
Si vous êtes motivé(e) par l'idée de servir et protéger votre communauté dans un environnement dynamique, si vous aimez les défis et souhaitez contribuer à un avenir plus sûr et plus serein pour les habitants, alors ce poste de Policier Municipal à Montfermeil est fait pour vous !
Rejoignez notre équipe dès aujourd’hui et participez à la sécurité de la ville !
Envoyez votre candidature dès maintenant !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de police municipale (grade en extinction), Gardien brigadier
Fondement juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Statut du poste
Vacant à partir du 18/10/2026
Métier de référence
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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