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Poissonnier industriel H/F/X

ACTIV SOLUTIONS RH recrute : Poissonnier industriel H/F/X à Angers (49), Intérim - 18 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros - null. Offre publiée le 5 novembre 2026.

ACTIV SOLUTIONS RHPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Activ Solutions Rh
Lieu: Angers 49000
Contrat: Intérim - 18 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros - null
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Vos missions principales seront les suivantes:

- Etétage des poissons

- Contrôle de l'éviscérage aux ciseaux et mise en barquette

- Parage (découpe du gras)

Le souhait de polyvalence émis par la société peut vous amener à intervenir occasionnellement à la mise en gel des barquettes et à aider aux expéditions.

- posséder une expérience des couteaux obtenue lors de votre parcours professionnel en cuisine ou en boucherie

- accepter de travailler dans un environnement frais et humide

- accepter de porter les équipements de protections tels que bottes de sécurité, gants, manchettes, blouse, charlotte

- être en mesure de prendre votre poste entre 5h et 7h selon planning entreprise et accepter la modulation des horaires de travail

- être en mesure de réaliser une tâche répétées, cadencée et précise.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros - null Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Angers 49000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)