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Offres d'emploi › Île-de-France › Paris

Pneumologue (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 11 h
CDI
Lieu
Paris
Contrat
CDI
Expérience
0 An(s)
Secteur
Pneumologue
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Description du poste

Blue Med's - Quai de la Rapée recherche un médecin pneumologue H/F pour développer son activité au sein d'un centre médical pluridisciplinaire situé au cœur de Paris 12e.

Notre centre accueille une patientèle régulière, avec une demande importante autour des pathologies respiratoires, de l'asthme, de la BPCO, du suivi chronique, des bilans pneumologiques de ville et, selon votre pratique, des troubles du sommeil.

Vous rejoindrez une équipe médicale stable, dans un environnement professionnel, humain et organisé. Le centre met à disposition un secrétariat sur place, Doctolib, une organisation administrative fluide et des outils adaptés pour simplifier votre exercice quotidien.

Blue Med's accompagne le développement des spécialités et reste ouvert aux investissements matériels nécessaires lorsque le projet médical le justifie.

L'organisation est construite avec vous : ouverture dès 8h30, possibilité de consultations en journée, en soirée, le samedi, le dimanche ou les jours fériés selon vos disponibilités.

Poste salarié en CDI, temps plein ou temps partiel. Rémunération attractive composée d'un minimum garanti et d'une part variable liée à l'activité, selon les modalités définies contractuellement.

Médecin pneumologue thésé, inscrit à l'Ordre des médecins, souhaitant exercer dans un centre sérieux, bien situé, convivial et dynamique.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

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ContratCDI
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Horaires« …dès 8h30, possibilité de consultations en journée, en soirée, le samedi, le dimanche ou les jours fériés selon vos… »
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LieuParis
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Expérience0 An(s)
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SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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