Offres d'emploi › Normandie › Évreux
PNEUMOLOGUE (H/F)
Adecco MedicalPubliée le 15 octobre 2026
- Entreprise
- Adecco Medical
- Lieu
- Évreux 27000
- Contrat
- Intérim - 11 Mois
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Période :Du : 04/01/2027 - Au : 31/12/2027Intervention en journée du lundi au vendredi Possibilité de fractionner les périodes d'interventions - 1 semaine minimumService : Service de PneumologieToutes pathologies respiratoires21 lits d'hospitalisation conventionnelle3 lits de sommeil + lits ambulatoire7 Médecins et 1 stagiaire associéRémunération proposée par l'établissement :Frais de déplacement et logement pris en charge46.89€ nets / heure
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 15 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération proposée par l'établissement :Frais de déplacement et logement pris en charge46.89€ nets / heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 11 Mois — « Au : 31/12/2027Intervention en journée du lundi au vendredi Possibilité de fractionner les périodes d'interventions - 1 semaine minimum » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | « Au : 31/12/2027Intervention en journée du lundi au vendredi Possibilité de fractionner les périodes d'interventions - 1 semaine minimum » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Évreux 27000 — « Rémunération proposée par l'établissement :Frais de déplacement et logement pris en charge46.89€ nets / heure » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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